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Marion COULANGE

Paris-15E-Arrondissement

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En résumé

Suite à l'obtention de mon Master Psychologie Sociale et du Travail parcours Gestion des Ressources Humaines réalisé en alternance, je recherche un poste de Chargée de développement RH dans une PME-PMI.

Mes compétences :
Psychologie sociale
Formation
Relations humaines

Entreprises

  • La Poste -  Gestionnaire des Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - maintenant - Gestion des conflits
    - Élaboration et suivi du plan de formation 2014
    - Mise à jour du Document Unique
    - Suivi du plan d'action SST (Santé Sécurité au Travail)
    - Gestion des temps partiels
    - Gestion des CDD et participation aux entretiens de recrutement
    - Préparation et participation aux CHSCT

  • VM Materiaux - Stagiaire RH

    L'Herbergement 2012 - 2012 - mission sur la RSE (Responsabilité Sociétale et Environementale) : élaboration du Bilan Carbone
    - mission sur les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) : élaboration de tableaux sur les rémunérations

  • CIC Ouest - Stagiaire

    Paris 2012 - 2012 - mission principale : recrutement des auxiliaires de vacances pour les agences de Vendée et Loire-Atlantique : tri des CV, affectation des candidats dans les différentes agences.
    - autres missions :
    - participation au processus de recrutement (CDI, CDD,...) : entretiens, élaboration de compte-rendu
    - mission sur les augmentations des rémunérations en fonction des postes

  • Secrétariat Général du Service des Retraites de l'Etat - Stagiaire (3 semaines)

    2010 - 2010 - à la section "Formation" : mise en place des Plans Individuels de Formation, réalisation de la synthèse des évaluations écrites et orales des formations faites par les agents.
    - à la section "Affaires Générales" : réalisation du Document Unique avec le CHSCT.
    - à la section "Gestion du Personnel" : mise à jour des tableaux excel suite aux entretiens individuels d'évaluation.

  • Agence Spécialisée du Pôle Emploi - Stagiaire auprès de psychologues du travail (6 semaines)

    2010 - 2010 - avec l'Equipe d'Orientation Spécialisée (EOS) : observation des entretiens, passation et correction de tests de culture générale et de personnalité, création des Prestations d'Orientation Professionnelle Spécialisée (POPS).
    - au sein de la Plateforme de Vocation (PFV) : observation de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) : participation et correction des exercices.

  • Banque Populaire Atlantique - Auxilliaire vacances / conseiller d'accueil

    Paris 2008 - 2011 - accueil des clients
    - prises de rendez-vous
    - opérations bancaires
    - gestion des chèques et des dépôts d'espèces

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