Anne-Sophie JULLIEN

En résumé

Entreprises

• Association - Responsable Ressources Humaines

  2012 - maintenant Droit du travail :
  - Veille juridique et mise en oeuvre des évolutions législatives et conventionnelles
  - Conseil juridique aux opérationnels et managers de proximité
  - Rédaction de documents internes d'information juridique
  
  Administration du personnel :
  - Gestion de procédures d'inaptitude
  - Gestion de procédures disciplinaires
  - Gestion de procédures de licenciement et de ruptures conventionnelles
  - Gestion de situations individuelles
  - Suivi de dossiers contentieux
  - Elaboration de contrats de travail
  - Réalisation des formalités d'embauche
  
  Relations sociales :
  - Négociation collective
  - Accompagnement des managers dans leurs relations avec les IRP
  - Organisation des élections professionnelles
  - Rédaction d'accords collectifs
  - Suivi de la mise en oeuvre des accords collectifs
  - Elaboration et analyse du bilan social et rapport de situation comparée
  
  Conseil RH :
  - Conseil aux opérationnels en matière de RH et management
  - Réalisation de formations en droit social et en RH à destination des managers et opérationnels
  
  Développement RH :
  - Participation au déploiement de la politique RH
  - Participation à la mise en oeuvre d'une démarche de GPEC (fiches métiers/de poste/emploi repères, cartographie des métiers...)
  - Mise en place d'entretiens d'évaluation
  - Suivi d'indicateurs RH
  - Réalisation de supports de communication internes à destination des salariés (journal interne, guides...)
  
  Formation :
  - Pilotage du plan de formation
  - Mise en oeuvre du plan de formation
  
  Management :
  - Encadrement d'une équipe de 2 personnes
  
  Complémentaire santé :
  - Suivi de la mise en oeuvre du contrat collectif de complémentaire santé
  - Interface avec la société d'assurance/mutuelle

• Les Genêts d'Or - Assistante R.H

  Saint-Martin-des-Champs 2008 - 2012 - Droit du travail, veille juridique
  - Administration du personnel (dont procédures inaptitude, disciplinaires, contrats de travail...)
  - Contrôle de gestion sociale (dont bilan social, rapport égalité professionnelle, tableaux de bord...)
  - Etudes RH
  - Relations sociales (NAO, élections professionnelles, accords d'entreprise...)
  - Formation(dont plan de formation, organisation formations...)
  - GPEC (dont fiches métier, fiches de poste...)

• Allianz - Gestionnaire sinistres corporels

  Puteaux 2007 - 2007

• Allianz - Assistante administrative d'agence

  Puteaux 2003 - 2007

• AXA en France - Gestionnaire sinistres automobiles

  Nanterre 2002 - 2003 Gestionnaire sinistres automobiles

Formations

• IAE (Brest)

  Brest 2007 - 2008 Gestion des Ressources Humaines
  
  Master 2 Sciences du Management spécialité Gestion des Ressources Humaines

• Université Poitiers ISEUP

  Niort 2000 - 2002

• Lycée Saint Sebastien

  Landerneau 1998 - 2000 Assurances

Réseau

• Agathe SYLVESTRE

• Amélie BUHANNIC

• Anne POULNOT

• Fontana ALICE

• Isabelle SCOTTI

• Kevin DESSEIN

• Lénaïc LEBRET

• Marion SAVARY

• Odile CHAPERON

• Pierre-Etienne BERTON