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Anne Sophie LECOQ

Paris

En résumé

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Entreprises

  • Pôle Emploi - Chargée d'accueil et d'information

    Paris 2017 - maintenant
  • Catalys Conseil - CONSULTANTE EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

    LE RHEU 2016 - 2017 Accompagnement Activ'Emploi
  • RETRAVAILLER DANS L'OUEST - Conseillère en insertion professionnelle

    2014 - 2015 Prestations Pôle emploi : TVE, OE, CPP, CAP, STR
    Animations d’informations collectives, ateliers et zones actives
    Conduite d’entretiens individuels 
    Diagnostic de la situation (social et professionnel) et analyse de la demande (attentes, besoins) 
    Accompagnement renforcé et individualisé des candidats 
    Identification des compétences, élargissement des cibles et des profils 
    Suivis des candidats en emploi 
    Définition de projet, élaboration des parcours d’insertion et plans d’actions 
    Suivi des dossiers administratifs des bénéficiaires 
    Mobilisation et collaboration avec les partenaires locaux
  • C3 consultants - Conseillere en reclassement professionnel

    SAINT HERBLAIN 2012 - 2014  Prestations Pôle emploi : TVE, OE, CPP, CAP, STR
     Animations d’informations collectives, ateliers et zones actives
     Conduite d’entretiens individuels
     Diagnostic de la situation (social et professionnel) et analyse de la demande (attentes, besoins)
     Accompagnement renforcé et individualisé des candidats
     Identification des compétences, élargissement des cibles et des profils
     Suivis des candidats en emploi
     Définition de projet, élaboration des parcours d’insertion et plans d’actions
     Suivi des dossiers administratifs des bénéficiaires
     Mobilisation et collaboration avec les partenaires locaux
     Rédaction de synthèses et de bilans
     Réalisation de bilans de compétences salariés
  • ADIA - CONSEILLERE EN RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2011 - 2012  Analyse, évaluation et sélection des candidats
     Analyse des besoins des clients : études de postes, visites d’entreprises, accompagnement dans la définition du besoin et du profil
     Déclarations des accidents de travail
     Gestion des arrêts maladie, des heures, des visites médicales, des congés,…
     DUE, contrats de travail
     Prise en charge des demandes de formation
     Sourcing auprès des partenaires locaux et supports de recrutement
     Diffusion et rédaction des offres d’emploi
     Suivi des dossiers du personnel : fiches de postes, suivi de mission, bilan personnalisé
     Prospection et fidélisation du portefeuille client.

  • Cabinet comptable - Gestionnaire paie

    2010 - 2010 Préparation de la paie
    Saisie des éléments variables
    Etablissement de la paie
    Connaissance de plusieurs conventions collectives
    Rédaction des contrats de travail
    Gestion administrative du personnel(Due,déclaration des accidents de travail, des a^rrêts maladie...)
  • AEPUC - Assistante Formation

    Nantes 2010 - 2011  Accompagnement, information et conseils auprès des demandeurs d’emploi (public 18-25 ans- chantiers d’insertion)
     Aide à la rédaction des contenus de formation
     Préparation administrative des actions de formation
     Assistance à l’équipe pédagogique
     Suivi administratif des stagiaires (inscription, attestations, rémunération…)
     Coordination des actions de formation
     Accueil et information

  • CHU - Adjoint des cadres Pôle Personnel et Relations sociales

    2010 - 2010  Démarches de progrès et projets transversaux : maintien dans l’emploi des personnes handicapées, des seniors, amélioration des conditions de travail, prévention des risques professionnels, …
     Gestion du multi-accueil hospitalier (budget, commission d’admission, prestations CAF et mairie)
     Correspondante CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : gestion des diverses prestations maladies, vacances, retraite, aides au logement…
  • DPRH - STAGIAIRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

    Aix-en-Provence 2009 - 2010
  • PARTNAIRE - CHARGEE DE RECRUTEMENT/DELEGUEE COMMERCIALE

    2007 - 2008 RECRUTEMENT ET DELEGATION:
    Effectuer le sourcing auprès des partenaires locaux et des supports de recrutement
    Analyser les besoins des clients (études
    de postes, visites d’entreprises, accompagnement dans la définition du profil)
    Rédiger et diffuser les offres d’emploi
    Analyser, évaluer, sélectionner les candidats
    Suivre les dossiers du personnel (fiches de postes, suivi de mission, bilan personnalisé)
    Demander les prises en charge des
    formations auprès des organismes
    Organiser et participer aux réunions d’information

    GESTION ADMINSITRATIVE DU PERSONNEL
    DUE, contrats de travail,déclarations des accidents de travail,gestion des arrêts maladie, des visites médicales, des congés,préparation de la paie
  • AUCHAN - APPRENTIE CHEF DE RAYON

    Villeneuve-d'Ascq 2006 - 2007 COMMERCIAL
    Vente et conseils
    Prospection et fidélisation
    Etude de satisfaction
    Gestion et animation d’un rayon
    Gestion d’un compte d’exploitation

    MANAGEMENT
    Animation et gestion d’une équipe de 3
    à 12 personnes

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