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Anne-Sophie PLUSQUELLEC

ROUEN

En résumé

A l’écoute des personnes mais aussi des réalités d’entreprise, Je peux répondre aux besoins de vos projets de recrutement.
Coeur de métier:
Assurer l’accompagnement de vos futurs collaborateurs actuellement en recherche de poste et dans la gestion de votre développement RH .
Mettre en relation des professionnels constituant une véritable force vive avec les entreprises , ( Un service de mise en relation entreprises/ professionnels, organisation de « Job dating »)
Accompagner dans la mise en place de formation
Permettre ainsi une adéquation entre profils et exigences de compétences entreprises
valoriser les professionnels et leurs compétences

Mes compétences :
Recrutement
Orientation professionnelle
Accompagnement
Reclassement
Formation
Conseil en recrutement
Test en recrutement
Coaching
Partenariats

Entreprises

  • CECOP - CONSULTANT

    ROUEN 2014 - maintenant ACTIV EMPLOI :Conseil en placement entreprise
    CAP PROJET : Conseil en orientation professionnelle :

    service de mise en relation entreprises/ professionnels
    D’accompagnement dans la mise en place de formation
    permettant ainsi une adéquation entre profils et exigences de compétences entreprises
    D’accompagnement à la valorisation des professionnels et des compétences

  • Manpower Egalité des Chances antennes Rouen/ Le Havre/ Elbeuf - Consultante Emploi

    2009 - 2014 Communiquer: participer au développement du réseau (mise en relation)
    Développer: un réseau de partenaires afin d'accompagner et de mobiliser les structures dans les projets professionnels en adéquation avec les besoins du bassin d'emploi.


    Suivi des licenciés économiques
    Suivi des CSP expérimentaux
    Réorientation professionnelle des personnes handicapées.

    Valoriser le potentiel et le savoir être du candidat: valorisation du portefeuille de compétences, des aptitudes professionnelles, "valorisation de soi", définir les centres d'intérêts professionnels, coaching

    Construire un accompagnement personnalisé et spécifique: préparation aux outils TRE, simulation d'entretien, mobilisation vers l'emploi, construction des parcours de formation "montée en compétences".
    Entretien individuel et collectif/ Atelier

  • Sineo - Conseiller en insertion professionnelle

    Marquette-Lez-Lille 2009 - 2009 Accompagnement et remobilisation au travers des activités de l'entreprise d'insertion d'un public éloigné de l'emploi, bénéficiaire du RSA.

    Recrutement

    Valorisation du savoir être. outils de valorisation, portefeuille de compétences, definir les aptitudes professionnelles

    Definir les intérêts professionnels.

    Lever les freins à l'emploi : mise en relation avec les partenaires du suivi social.

    Sociabiliser: mise en place d'un partenariat avec les centres culturels et les associations de loisirs.

    Construire les projets de formation afin de permettre de developper un projet professionnel.

    Mettre en place un réseau de partenaires. Mise en relation avec les collectivités, les partenaires AEI, les organismes de formation.

    Reporting des activités auprès des collectivités

    Participation aux forums partenaires et de l'emploi

Formations

  • IFA Marcel Sauvage (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 2009 - 2009 Formatrice accompagnatrice en Insertion Professionnelle

  • UFR Mont Saint Agnan (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 2000 - 2004 Master 1 Sciences Humaines

    mention très bien

Réseau

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