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Anne-Sophie RICHY

MONTPELLIER

En résumé

Faire émerger sa singularité
Oser être pleinement soi
Refléter une image harmonieuse
Mettre en lumière son talent
Savoir le faire-savoir !

• Être à l’écoute de son développement personnel et gagner en authenticité.
• Trouver et prendre sa place, savoir prendre position.
• Révéler son savoir-être et ses savoir-faire.
• Renvoyer une image juste de soi, savoir se présenter,et donner de la visibilité à ses activités.
• Retenir l’attention, être crédible pour bien convaincre.
• Mener à bien ses projets avec pragmatisme et sérénité.

Pour tous les êtres singuliers, ou pour tous ceux qui ne savent pas encore qu’ils le sont !
• Porteur d’un projet de vie,
• En (re)positionnement personnel ou professionnel,
• En création ou reprise d’entreprise,
• En reprise d’activité,
• En recherche d’emploi, étudiant, ...

Au fil de l’eau ou rythmé sur une durée ajustée, selon vos besoins de développement personnel ou d’atteinte d’objectifs professionnels, l’essentiel est de vivre pleinement chaque étape !




Mes compétences :
Conseil aux entreprises
Stratégie de communication
Accompagnement individuel
Conseil en communication
Accompagnement de projet
Enthousiasme
Ecoute
Adaptabilité
Dynamisme
Empathie
Créativité
Pragmatique
Imagination
Fiabilité
Développement personnel
Pilotage de projet

Entreprises

  • Crealead - Conseil en projets de vie

    MONTPELLIER 2017 - maintenant Permettre à chacun de trouver la voie de ses envies !
    Clarifier ses aspirations et mettre en oeuvre ses projets de vie personnels et professionnels.
    Bien s'orienter, bien évoluer, bien communiquer !

  • Crealead - Accompagnement de porteurs de projets

    MONTPELLIER 2013 - maintenant Accompagnement à la formalisation et à l'évaluation des projets de création ou de reprise d'entreprise

  • CREALEAD - Conseil en communication professionnelle & entrepreneuriale

    MONTPELLIER 2011 - maintenant Entrepreneure salariée chez Crealead.

  • Pour les professionnels du Conseil et de la Formation - Créatrice d'Identité Visuelle

    2011 - 2011 Création de logo.

  • De l'idée au projet... - En création d'activité

    2010 - 2011 Accompagnée dans mon développement personnel, je donne du sens à ma vie professionnelle, en créant ma propre activité.

  • Carrefour - RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION

    Massy 2005 - 2010 Elaboration et suivi de plan de communication.

    Organisation, coordination & mise en oeuvre d'actions de communication et de diffusion de l'information.

    Organisation d'évènements: Partenariat, sponsoring...

    Préparation des contenus de communication: Recueil, évaluation, sélection, rédaction...

    Réalisation des supports de communication imprimables: Identité visuelle (logos...), plaquette, affiches, journal interne & notes internes, dossier de présentation.

    Planification & réalisation matérielle et logistique des actions produits et supports de communication : Diffusion, exposition, distribution.

    Conseil & apport d'un appui technique aux secteurs commerciaux dans leur action de communication.

    Formation en Merchandising & techniques d'étalage.

    Management d'une équipe de moins de 10 personnes.

  • CARREFOUR Euralille (59) - Responsable communication - Coordinatrice Lille 2004

    2004 - 2005 LILLE CAPITALE EUROPEENNE DE LA CULTURE, CARREFOUR SON PARTENAIRE OFFICIEL SUR LES OPERATIONS CULTURELLES, ARTISTIQUES, DE SOLIDARITE, MENEES SUR LE MAGASIN D'EURALILLE.
    . Organisation de réceptions et d'évènements en liaison avec le comité Lille 2004, la chambre de Commerce et d'Industrie et les collectivités locales.
    . Elaboration des dossiers de presse et préparation des discours en liaison avec les agences de relations publiques.
    . Relai de la communication institutionnelle de l'entreprise adaptée à l'évènement.
    . Pilotage et élaboration de la stratégie de communication en liaison avec les agences de communication locales (mailing, catalogues, affichage, publicité sur le lieu de vente).
    . Gestion d'un budget communication de 2M€.

  • CARREFOUR Euralille (59) - Responsable du service communication

    2002 - 2003 MISE EN PLACE DE LA NOUVELLE CHARTE GRAPHIQUE DANS LE CADRE DE LA REFONTE DU SECTEUR ALIMENTAIRE (Produits Grande Consommation & Produits Frais).
    . Management de 5 personnes.
    . Présentation de la charte à l'ensemble des collaborateurs du magasin et appropriation par les manager commerciaux.
    . Définition de la signalétique adaptée à la typologie, la configuration et l'aménagement du magasin ( 12000m2, 2 niveaux, en centre ville).
    . Formatrice " Culture Client".

  • CARREFOUR Lomme (59) - Responsable du service communication

    2001 - 2002 STRUCTURATION DU SERVICE SANS RESPONSABLE DEPUIS 6 MOIS
    . Recrutement de mes collaborateurs.
    . Valorisation des compétences de mes nouveaux collaborateurs au travers d'entretiens d'évaluation, de formation et de transmission du savoir-faire, de l'organisation.
    . Réalisation des suivis individuels de Progrès, et des Plans individuels de Formation.
    . Mise en place de la modulation dans la gestion du temps.
    . Mise en place de nouveaux outils de travail et des logiciels.

    SPONSORING DU "LOSC"
    . en charge de la visibilité de l'enseigne pendant les matchs: affichage, banderolles...

  • CARREFOUR Venette (60) - ADJOINTE RESPONSABLE SERVICE COMMUNICATION

    2000 - 2001 FORMATION EN MANAGEMENT
    . En charge d'une équipe de 6 personnes.
    . Conception et réalisation de la communication interne dans le cadre de la mise en place de la transversalité dans l'entreprise : planification, réalisation matérielle et logistiques des supports de communication.
    . Elaboration du plan d'affichage de l'information destinée au personnel en liaison avec les Ressources Humaines.
    . Mise en place d'un journal interne mensuel destiné aux 350 salariés du magasin: recueil et sélection des informations, rédaction, mise en page, impression.

  • CARREFOUR Euralille (59) - DECORATRICE-ETALAGISTE

    1996 - 2000 LE PREMIER POSTE CREE A CARREFOUR FRANCE !
    La grande distribution innove en terme de "théâtralisation" en créant des espaces dédiés à la mise en scène des produits.
    . Implantation du concept "Textile" en test dans ce magasin.
    . Participation à la définition du métier de décorateur-étalagiste, nouveau métier dans le milieu de la grande distribution.
    . Formation des nouveaux embauchés au niveau régional.
    . Adaptation des kits de signalétique reçu du national conformément à la typologie d'un magasin de 12000m2 et en fonction de sa complexité: magasin de centre-ville sur 2 étages.
    . Conception de décors pour "théâtraliser" les espaces de ventes.

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