Mes compétences :
Recrutement
GPEC
Formation
Gestion de carrière
Ressources humaines
Entreprises
Aircelle
- Responsable RH de BU
Gonfreville l'orcher2011 - maintenantResponsable Rh sur les périmètres suivants : technique, support client et qualité.
Grand Port Maritime du Havre
- Chef de projet RH
LE HAVRE2007 - 2011- Mise en place de la GPEC (équipe GPEC composée de 3 personnes): définitions de fonction, référentiels de compétences, identification de passerelles professionnelles ;
- Mise en place d'outils de gestion de carrières : entretiens annuels, revue annuelle des cadres ;
- Participation au groupe de travail communication interne : élaboration du plan de communication, animation de groupes de travail, mise en oeuvre des outils.
Fichet Serrurerie Bâtiment
- Adjoint du DRH
2006 - 2007- Responsable de la formation
- Participation à la mise en oeuvre d'un plan social
- Mise en oeuvre des actions de reclassement
- Recrutement
- Animation des réunions avec les IRP
Aircelle (76)
- Cadre RH/Chargée de recrutement
2006 - 2006Depuis février 2006 :
Chargée du recrutement des Cadres en CDI chez Aircelle. J'interviens de la définition du besoin avec le responsable opérationnel à la définition des éléments du contrat de travail.
Je travaille également sur divers projets rh tels que la création d'un parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés, la mise en place de people reviews ...
Aircelle (76)
- Chargée de GRH
2004 - 2006Octobre 2004 à Janvier 2006 :
J'ai suivi le 3ème cycle de l'IGS "Responsable en management et développement des Ressources Humaines" sous la forme d'un part time (du lundi au jeudi en entreprise et les cours ont lieu le vendredi et samedi matin).
J'étais chargée du recrutement des intérimaires (cadres et non cadres) et des CDI Non cadres. J'intervenais de la définition du besoin avec le responsable opérationnel à la définition des éléments composant le contrat de travail.
Hurel-Hispano (92)
- Chargée de GRH
2002 - 2004Octobre 2002 à Septembre 2004 :
J'ai suivi le 2ème cycle Administration du personnel et gestion de l'emploi de l'IGS. Cette formation était proposée sous la forme d'un contrat d'apprentissage, que j'ai effectué chez Hurel-Hispano à Meudon.
J'étais en charge de l'ensemble de l'administration du personnel (intégration des salariés, gestion des intérimaires, gestion des diverses demandes de congés, gestion des déclarations légales obligatoires...).
J'étais également chargée de la gestion des expatriés du groupe Hurel-Hispano.
Je m'occupais de la préparation au départ (contrat, avenant, protection sociale ...), j'étais leur interlocuteur privilégié pendant leur période à l'étranger, et j'étais également en charge de la gestion du retour du salarié.
Hurel-Hispano (76)
- Assistante formation
2001 - 2002Septembre 2001 à Septembre 2002 :
J'ai suivi la formation d'Assistant Gestion des Ressources Humaines de l'ISPP de Mont St Aignan par le biais d'un contrat de qualification, en partenariat avec Hurel-Hispano Le Havre.
J'étais en charge de la gestion des stagiaires étudiants dans sa globalité (150 par an).
J'asssitais également mes collègues pour ce qui relevait de la formation professionnelle. Dans ce cadre, j'organisais les formations, j'étais en contact régulier avec les organismes, j'ai participé à la construction du plan de formation ...
