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Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Meurthe et Moselle (CDG 54)
- Ergonome
2009 - maintenant
Études et aménagement de postes de travail des agents de la fonction publique territoriale de Meurthe et Moselle (agents de restauration collective, agents d'entretien, agent administratifs, ATSEM, ...).
Mise en place et développement d'une démarche de prévention des TMS auprès des collectivités locales.
Formation des agents aux gestes et postures de travail.
Formation des agents à la prévention des risques liés au travail sur écran.
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Converteam
- Ergonome stagiaire
Massy
2009 - 2009
Missions : Identification des postes à risque de TMS. Préconisation et mise en place de mesures techniques et organisationnelles nécessaires à la réduction de ces risques.
Méthodes : Mise en place d?une conduite de projet. Analyse des situations de travail aux postes de la ligne. Création d?un groupe de travail pluridisciplinaire. Outils utilisés : grille OSHA, questionnaire TMS de l?INRS, posturogrammes, chroniques d?activité.
Résultats : Elaboration d?un plan d?action. Poursuite des transformations en interne.
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SOCAM
- Ergonome stagiaire
2008 - 2008
Missions : Problématique de stress et de travail sur écran : identifier les contraintes du métier de chargé de clientèle dans un centre d?appels. Proposer des pistes d?amélioration des conditions de travail et initier un projet.
Méthodes : Travail en groupe. Création d?outils (affichage, questionnaire). Entretiens auprès des opérateurs. Négociations auprès des dirigeants.
Résultats : Présentation des résultats en CHSCT. Poursuite de l?étude en interne.
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Dalkia
- Ergonome stagiaire
Saint-André
2008 - 2008
Missions : Analyser les contraintes et astreintes liées à l?activité des monteurs. Etudier le risque de TMS. Proposer des pistes d?amélioration applicables à l?ensemble de la région Est.
Méthodes : Sensibilisation des acteurs à l?ergonomie. Diagnostic et mise en place d?une démarche ergonomique. Déplacements au sein de différentes agences de la région Est. Utilisation d?outils (entretiens, questionnaires, photos).
Résultats : Propositions de pistes d?amélioration. Présentation de l?étude en CHSCT. Satisfaction de l?entreprise et satisfaction personnelle.
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Auchan
- Ergonome stagiaire
Villeneuve-d'Ascq
2007 - 2007
Missions : Identifier l?origine de l?augmentation du nombre d?accidents de travail au sein du laboratoire de boulangerie. Proposer des pistes d?amélioration.
Méthodes : Travail en groupe de trois étudiants. Sensibilisation des différents acteurs à l?ergonomie. Diagnostic et mise en place d?une démarche ergonomique.
Résultats : Proposition de pistes d?amélioration concernant le matériel et l?organisation du flux de marchandises. Présentation de l?étude en CHSCT. Poursuite de l?étude au laboratoire de viennoiserie.
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CHU Brabois
- Ergonome stagiaire
2007 - 2007
Missions: Réaliser une étude du poste des personnels soignants.
Méthodes:Entretiens, questionnaire.
Résultats:Elaboration d'un guide de bonnes pratiques concernant la manipulation des patients par le personnel soignant.
