Anne-Sophie TONNETOT

En résumé

Entreprises

• DFDS Seaways - Responsable en Ressources Humaines - CDD

  Copenhague 2017 - 2018 Politique RH :
  - Mise en œuvre de la politique RH
  - Accompagnement, support et conseil au Capitaine d’Armement et aux managers opérationnels en matière de gestion RH et sur l’application du droit du travail
  - Accompagnement et conseils auprès des collaborateurs sur les sujets RH
  Management :
  - Encadrement d’une personne intervenant sur l’activité RH
  - Reporting à la DRH et au Capitaine d’Armement
  Relations sociales :
  - Co-animation des IRP : (1 CE, 3 CHSCT, 3 instances DP)
  - Rédaction des réponses DP
  - Négociation du protocole d’accord interne de la population navigante
  - Mise en place de la commission égalité du CE
  Juridique :
  - Vieille juridique et sociale
  - Préparation et instruction des dossiers disciplinaires
  - Entretiens de discipline
  Paie :
  - Supervision de la paie du personnel sédentaire (200 paies)
  - Déclarations mensuelles et trimestrielles
  Recrutement et gestion de carrières :
  - Recrutement externe tous type de contrats
  - Participation aux évènements et forums de recrutement, présentation entreprise et conduite d’entretiens
  - Création d’outils au recrutement (fiches d’entretien, référentiel de questionnements, livret des bonnes pratiques)
  - Accompagnement des mobilités internes
  Gestion de projets :
  - Mise en place d’un accord GPEC
  - Mise en place d’un accord égalité H-F
  - Mise en place de la téléconsultation médicale à destination des navires
  - Campagne de gestion et de contrôle de l’absentéisme : chute de 2.2% et 86 000 € d’économies réalisées sur 2018
  - Mise en place de la BDES
  - Campagne de lutte contre les RPS
  Formation :
  - Mise en place d’un accord individuel d’autorisation de gestion interne par l’entreprise du CPF
  - Dispense d’une formation à destination des managers sur la conduite d’entretiens d’embauche et sur les pratiques discriminatoires lors des entretiens de recrutement
  Administration du personnel :
  - Gestion des collaborateurs en poste
  - Rédaction des contrats de travail / avenants
  - Gestion des temps

• MATMUT - Adjointe au Responsable des Ressources Humaines région - CDD

  Rouen 2016 - 2016 Adjointe au Responsable des Ressources Humaines sur la délégation centre-ouest (600 collaborateurs) de La Matmut (5 000 collaborateurs) groupe d'assurance mutualiste.
  
  Politique RH :
  - Participation à la mise en œuvre de la politique RH groupe
  - Accompagnement des collaborateurs en poste
  - Support aux managers opérationnels sur les thématiques RH
  
  Recrutement :
  - Participation au développement de la politique alternance
  - Gestion d'un portefeuille d'offres
  - Tri des candidatures
  - Pré-sélection des candidatures
  - Entretiens d'embauche
  - Formalisation du recrutement
  - Participation à l'intégration des nouveaux arrivants
  
  Administration du personnel :
  - Gestion des collaborateurs en poste
  - Veille réglementaire
  - Reporting
  - Etudes de statistiques
  
  Relations sociales :
  - Préparation des réunions sociales
  - Réponses aux questions des DP
  
  Formation :
  - Suivi de formation des alternants en lien avec les écoles
  
  

• APEC - Conseillère mobilité & RH - ALTERNANCE

  Paris 2014 - 2015 Conseillère mobilité et RH au sein du centre de Rouen de l'APEC Association pour l'emploi des cadres de 900 collaborateurs répartis sur 47 centres et un siège social basé à Paris.
  
  Préparation du diplôme de Master 2 "Politique et Audit Social" & "Manager le développement des Ressources Humaines" (CESIN Mont-Saint-Aignan)
  
  Mobilité / gestion des carrières :
  
  - Conseil en Évolution Professionnelle auprès des cadres et des jeunes diplômés
  - Entretiens de carrière (230)
  - Analyse des outils de candidature
  - Promotion des services de l'APEC
  - Participation aux manifestations pour l'emploi
  
  Conseil aux entreprises :
  - RDV entreprises et qualification des besoins clients
  - Accompagnement des acteurs RH et dirigeants sur les thématiques RH (GPEC, égalité H-F, contrats de génération, réforme de la formation professionnelle)
  - Aide à la rédaction d'offres
  - Optimisation des pages entreprises
  - Sourcing cadres et jeunes diplômés
  - Mise en relation
  
  Gestion de projets :
  - Création d'un support de communication à destination d'une entreprise de 80 collaborateurs sur la réforme de la formation professionnelle
  - Co-gestion de la mise en place de journées/soirées de job dating APEC (80 personnes sur chaque)
  - Thèse sur le thème de la formation professionnelle et de l'employabilité (100 pages)
  
  

• NORMANDIE MANUTENTION - GESTIONNAIRE RH - CDD/ALTERNANCE

  2012 - 2014 Gestionnaire RH généraliste au sein d'une PME de maintenance des équipements industriels (chariots élévateurs) de 220 collaborateurs répartis sur 5 établissements : Saint-Etienne-du-Rouvray (siège social), Sandouville, Carpiquet, Morainvilliers et Le Havre.
  
  Préparation de deux diplômes :
  - Licence DEG mention Droit et Ressources Humaines (Centre de formation Lycée Privé Technique des Tourelles et en association avec le CNAM Haute-Normandie)
  - Master 1 "Manager les RH dans l'entreprise" (CESI entreprises de Mont-Saint-Aignan)
  
  Administration du personnel :
  - Rédaction des contrats de travail et avenants
  - Suivi des visites médicales
  - Gestion des temps et des absences
  - Gestion des maladies
  - Traitement des notes de frais
  - Suivi des entrées et des sorties du personnel
  - Préparation et intégration des nouveaux collaborateurs
  - Gestion des intérimaires (30)
  
  Paye (220 paies) :
  - Saisie des variables
  - Contrôles
  - Ordres de virement
  - Déclarations mensuelles et trimestrielles
  - Soldes de tout compte
  
  Formation :
  - Mise en œuvre du plan de formation
  
  Gestion de projets :
  - Amélioration du processus de paie
  - Mémoire professionnelle sur la mise en place d'un accord égalité homme-femme
  
  Autres :
  - Mise en œuvre des élections professionnelles
  - Préparation de la NAO
  - Mise en œuvre du dispositif d'intéressement
  
  
  
  
  
  
  
  Gestionnaire RH généraliste au sein d'une PME de maintenance des équipements industriels (chariots élévateurs) de 220 collaborateurs répartis sur 5 établissements : Saint-Etienne-du-Rouvray (siège social), Sandouville, Carpiquet, Morainvilliers et Le Havre.
  
  Préparation de deux diplômes :
  - Licence DEG mention Droit et Ressources Humaines (Centre de formation Lycée Privé Technique des Tourelles et en association avec le CNAM Haute-Normandie)
  - Master 1 "Manager les RH dans l'entreprise" (CESI entreprises de Mont-Saint-Aignan)
  
  Administration du personnel :
  - Rédaction des contrats de travail et avenants
  - Suivi des visites médicales
  - Gestion des temps et des absences
  - Gestion des maladies
  - Traitement des notes de frais
  - Suivi des entrées et des sorties du personnel
  - Préparation et intégration des nouveaux collaborateurs
  - Gestion des intérimaires (30)
  
  Paye (220 paies) :
  - Saisie des variables
  - Contrôles
  - Ordres de virement
  - Déclarations mensuelles et trimestrielles
  - Soldes de tout compte
  
  Formation :
  - Mise en œuvre du plan de formation
  
  Gestion de projets :
  - Amélioration du processus de paie
  - Mémoire professionnelle sur la mise en place d'un accord égalité homme-femme
  
  Autres :
  - Mise en œuvre des élections professionnelles
  - Préparation de la NAO
  - Mise en œuvre du dispositif d'intéressement
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Gestionnaire RH généraliste au sein d'une PME de maintenance des équipements industriels (chariots élévateurs) de 220 collaborateurs répartis sur 5 établissements : Saint-Etienne-du-Rouvray (siège social), Sandouville, Carpiquet, Morainvilliers et Le Havre.
  
  Préparation de deux diplômes :
  - Licence DEG mention Droit et Ressources Humaines (Centre de formation Lycée Privé Technique des Tourelles et en association avec le CNAM Haute-Normandie)
  - Master 1 "Manager les RH dans l'entreprise" (CESI entreprises de Mont-Saint-Aignan)
  
  Administration du personnel :
  - Rédaction des contrats de travail et avenants
  - Suivi des visites médicales
  - Gestion des temps et des absences
  - Gestion des maladies
  - Traitement des notes de frais
  - Suivi des entrées et des sorties du personnel
  - Préparation et intégration des nouveaux collaborateurs
  - Gestion des intérimaires (30)
  
  Paye (220 paies) :
  - Saisie des variables
  - Contrôles
  - Ordres de virement
  - Déclarations mensuelles et trimestrielles
  - Soldes de tout compte
  
  Formation :
  - Mise en œuvre du plan de formation
  
  Gestion de projets :
  - Amélioration du processus de paie
  - Mémoire professionnelle sur la mise en place d'un accord égalité homme-femme
  
  Autres :
  - Mise en œuvre des élections professionnelles
  - Préparation de la NAO
  - Mise en œuvre du dispositif d'intéressement
  
  
  

• CIC Nord-Ouest - Conseillère Clientèle - CDD

  2012 - 2012 Conseillère clientèle au sein de l'agence de Rouen Saint-Sever du Groupe CIC, réseau bancaire de 2 067 agences et 21 000 collaborateurs.
  4 mois de CDD entre août 2011 et août 2012
  
  - Accueil de la clientèle
  - Prise de rendez-vous
  - Opérations financières (retraits, virements, dépôts)
  - Relance clients
  - Promotion des services et produits en présentiel et distanciel
  - Prospection clients

Formations

• Cesi

  Mont Saint Aignan 2014 - 2015 Titre RNCP niv.I "Développement RH & Audit Social"
  
  Thèse professionnelle sur la formation professionnelle et l'employabilité des collaborateurs (100 pages)

• Cesi

  Mont Saint Aignan 2013 - 2014 Titre RNCP niv.II "Manager les RH dans l'entreprise"

• Lycée Des Tourelles (CNAM)

  Rouen 2012 - 2013 Licence DEG Mention Droit & RH
  
  Mémoire professionnelle sur la mise en place d'un accord égalité H-F (80 pages)

• Lycée Val De Seine

  Le Grand Quevilly 2010 - 2012 BTS Assistant de gestion PME PMI
  
  Stagiaire Qualité Sécurité - Société Castres Equipement
  Janvier à Février 2012
  
  - Gestion des risques professionnels
  - Projet de développement PME : Mise en place d'un badge de prélèvement passif de substances toxiques (benzène)