Ma formation « Manager des Ressources Humaines », ainsi que mes sept années d’expériences professionnelles m’ont permis de développer mes capacités d’analyse afin d’identifier et d’appréhender les problématiques qui s'imposent actuellement en Gestion des Ressources Humaines.
La diversité de mon parcours, indique mes capacités d’adaptation et mon goût prononcé pour ce domaine qui me passionne.
J'ai été rapidement amenée à faire preuve d'autonomie et d'initiative notamment en matière de formation et développement des compétences, de recrutement, développement de processus et management de projets RH.
Dynamique et persévérante, je suis capable d’investissement et prête à relever de nouveaux enjeux.
Mes compétences :
Formation professionnelle
Recrutement
Gestion administrative
Création et mise à jour des fiches de poste
Développement des processus
Création des matrices des compétences
Pilotage de projets RH
paie
Reporting
Relations sociales