J'ai choisi de commencer mes études par un BAC Scientifique pour m'ouvrir un maximum de portes pour mon avenir.
A l'aise en Anglais et en Allemand, j'ai voulu poursuivre en réalisant un BTS "Assistant de Manager". J'ai découvert les principaux rôles de ce métier : collaborer avec les managers, contribuer à la cohésion des groupes et assurer l’interface entre le (ou les) manager(s) et l’environnement de travail (interne, externe, international). Cette formation permet de nombreuses poursuites d’études. Au cours de la deuxième année, j'ai fait une option "Gestion des Ressources Humaines", qui m'a particulièrement intéressée.
Puis, pour développer mes compétences, j'ai effectué une licence dans le domaine de la Sécurité, la Prévention des risques et l'Ergonomie. J'ai compris que ces différentes fonctions sont étroitement liés avec les Ressources Humaines.
J'ai poursuivi avec le Master 1 "Manager les Ressources Humaines en Entreprise". J'ai appris l'ensemble des métiers des Ressources Humaines et l'importance de ces métiers dans la vision globale et stratégique d'une entreprise.
Enfin, pour compléter mon master 1, je me suis orientée vers le Master 2 "Administration des Entreprises". En tant que futur RH, cette formation m'a appris tous les composants d'une entreprise et de pouvoir communiquer avec l'ensemble des services (fiscalité, comptabilité, sécurité...).
3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines : gestion de la formation en interne et externe, organisation des élection professionnelles, création de l'accueil des nouveaux embauchés à la SNCF.
Dynamique, rigoureuse et polyvalente, je mets tout en œuvre pour la réalisation des objectifs.
Aujourd'hui, titulaire du Master 2 "Administration des Entreprises", mention 'Assez Bien', je suis motivée pour travailler en tant que chargée de missions en ressources humaines.