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Marie HOLDERBAUM

  • SNCF Reseau - RFF
  • Responsable Gestion d'Utilisation

Rouen

En résumé

J'ai choisi de commencer mes études par un BAC Scientifique pour m'ouvrir un maximum de portes pour mon avenir.

A l'aise en Anglais et en Allemand, j'ai voulu poursuivre en réalisant un BTS "Assistant de Manager". J'ai découvert les principaux rôles de ce métier : collaborer avec les managers, contribuer à la cohésion des groupes et assurer l’interface entre le (ou les) manager(s) et l’environnement de travail (interne, externe, international). Cette formation permet de nombreuses poursuites d’études. Au cours de la deuxième année, j'ai fait une option "Gestion des Ressources Humaines", qui m'a particulièrement intéressée.

Puis, pour développer mes compétences, j'ai effectué une licence dans le domaine de la Sécurité, la Prévention des risques et l'Ergonomie. J'ai compris que ces différentes fonctions sont étroitement liés avec les Ressources Humaines.

J'ai poursuivi avec le Master 1 "Manager les Ressources Humaines en Entreprise". J'ai appris l'ensemble des métiers des Ressources Humaines et l'importance de ces métiers dans la vision globale et stratégique d'une entreprise.

Enfin, pour compléter mon master 1, je me suis orientée vers le Master 2 "Administration des Entreprises". En tant que futur RH, cette formation m'a appris tous les composants d'une entreprise et de pouvoir communiquer avec l'ensemble des services (fiscalité, comptabilité, sécurité...).


3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines : gestion de la formation en interne et externe, organisation des élection professionnelles, création de l'accueil des nouveaux embauchés à la SNCF.

Dynamique, rigoureuse et polyvalente, je mets tout en œuvre pour la réalisation des objectifs.

Aujourd'hui, titulaire du Master 2 "Administration des Entreprises", mention 'Assez Bien', je suis motivée pour travailler en tant que chargée de missions en ressources humaines.

Entreprises

  • SNCF Reseau - RFF - Responsable Gestion d'Utilisation

    Ressources humaines | Rouen (76000) 2019 - maintenant
  • SNCF - Chargée de Recrutement / Assistante Ressources Humaines

    Ressources humaines | Rouen (76000) 2016 - 2019 - Effectuer le sourcing candidats par le biais de sources internes et externes
    - Animer des forums de présentations métiers
    - Réaliser le tri des CV
    - Réaliser les entretiens de recrutement
    - Assurer le suivi des dossiers
    - Accueillir le premier jour des candidats recrutés
  • SNCF - Adjoint Ressources Humaines

    2015 - 2016 Dans un contexte très mouvant - fusion de deux établissements SNCF :
    - aider à la mise en place du projet de fusion
    - établir le cadre d'organisation du nouvel établissement
    - gérer les élections professionnelles DP, CE, CA et CS
    - évaluer les risques psychosociaux de l'établissement
    - gérer la formation des agents
    - gérer le recrutement
  • SNCF - Chargée de missions ressources humaines

    2013 - 2014 - réaliser les élections professionnelles DP et CE
    - prendre en charge les formations des agents
    - administrer les entretiens individuels de formation
    - mettre en place l'accueil des nouveaux arrivants
    - gérer les dossiers des stagiaires
  • SNCF - Chargée de formation

    2012 - 2013 - administrer les entretiens individuels de formation
    - prendre en charge les formations des agents
    - mettre en place l’accueil des nouveaux arrivants
  • SNCF - Chargée de formation

    2011 - 2012 - administrer les entretiens individuels de formation
    - prendre en charge les formations des agents
  • AGOCIA Everybodeal - Assistante

    2010 - 2010 - rédiger des « deals » (transactions promotionnelles)
    - négocier la prise de rendez-vous au téléphone
  • Caisse Primaire des Assurances Maladies - Assistante

    Paris 2010 - 2010 - faire et suivre des commandes, des études de prix
    - gérer le courrier
    - créer une base de données pour la gestion des heures supplémentaires
    - tenir le poste en autonomie en l’absence de l’assistante
    - Mettre à jour la base documentaire du service Gestion des biens immobiliers
  • Royal Dutch Shell - Assistante

    Paris 2009 - 2009 - inventorier les fiches de sécurité pour préparer la campagne d’élimination des produits chimiques
    - effectuer la mise à jour des dossiers des expatriés

Formations

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