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Pierre Emmanuel DHONDT

ROUEN

En résumé

D'un profil atypique, j'ai commencé ma carrière comme technicien de laboratoire. Suite à une reconversion due à une fermeture d'activité, j'ai obtenu un diplôme de responsable RH via le CESI. Un nouveau monde que j'appréhende sereinement grâce à ma connaissance du terrain.

Mes compétences :
Adaptable
Gestion de projet
Amélioration continue
Assurance qualité
Industrie pharmaceutique
Production
Microsoft office
Foederis
Création du document unique
Bonnes Pratiques de Fabrication
Missions RH

Entreprises

  • Etablissement Français du sang - Chargé de mission RH

    2012 - maintenant Mon travail se partage entre la gestion de la formation et celle de la santé et de la sécurité au travail.
    L'optimisation des ressources humaines et financières en matière de formation :
    156% de récupération de la professionnalisation en 2014 et 91% au titre du CIF

    En terme de santé au travail :
    Collaboration avec le CHSCT
    Enquêtes et contestation AT/MP
    Rédaction et mise à jour du DUER(reprit par le national)
    Mise en place des fiches pénibilités
    Référent handicap Normandie

    Ces missions sont mes moteurs afin que les salariés et l'entreprise soient toujours tirés vers le haut. Les ressources humaines: sources de profits.

  • Etablissement Français du Sang Normandie - Technicien de laboratoire

    2008 - 2012

  • LABM Val d'Orne - Technicien de laboratoire

    2007 - 2007

  • Horiba - Technicien ControlQualité

    Grabels 2006 - 2007

  • Etablissement Français du Sang PYMED - Technicien IHC Distri

    2005 - 2006

Formations

  • Cesi

    Mont Saint Aignan 2012 - 2013 Manager les ressources humaines en entreprise

Réseau

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