Mes compétences :
Paye/Prsi
Ciel Paye
Aldus Pagemaker
Ressources humaines
Formation
Droit social
Sage
Web design
Contrôle de gestion
Adobe Dreamweaver
EBP Compta
Adobe Photoshop
Ciel Compta
Microsoft Office 2013
ATHENEO
Entreprises
A D
- Gestionnaire Paye et Administration du Personnel
2015 - maintenant• production de la paye : PROGINOV
• gestion et suivi des absences : congés, maladies, accident du travail
• solde de tout compte
• calcul des variables et primes
• élaboration des DSN, charges, DADS
• relations avec URSSAF, CPAM
• rédaction des contrats de travail, avenants
• suivi des contrats : mutuelle et prévoyance
GMI - GFE - APPART'CITY
- Responsable Administration du Personnel et Paye
2007 - 2014GROUPE MENGUY INVESTISSEMENTS - GROUPE FRANCE EPARGNE - APPART'CITY - NANTES
Missions : Administration et gestion du personnel (416 collaborateurs) sur trois entités : trois conventions collectives (Métallurgie - Immobilier - Café, Hôtels, Restaurants) - multi-sites 73 résidences hôtelières
* Gestion, élaboration et suivi des contrats de travail et avenants ;
* Suivi des périodes d'essai : renouvellement et rupture ;
* Mise en place des extras ;
* Relations avec organismes de prévoyance, frais de santé et fournisseurs RH ;
* Mise en place des tickets restaurants et suivi des commandes mensuelles ;
* Gestion et suivi portabilité des contrats prévoyance et frais de santé ;
* Suivi visites médicales
* Effectifs (registres du personnel, DUE)
* Internalisation de la paye ;
* Préparation et recueil des variables de paye et supervision de la paye (2 gestionnaires paye) ;
* Gestion des congés payés, repos compensateur et jours de repos des forfaits jours ;
* Transmission des données de paye au service comptable pour intégration dans SAGE ;
* Elections professionnelles, IRP
* Ruptures conventionnelles, licenciements
* Relations avec avocats
* Suivi des tableaux de bords, bilan social ;
* Organisation Formations, demande de prise en charge OPCA, DIF ;
* Relations avec les Directeurs de Résidence et Directeurs de Région ;
* Notes internes et procédures
* Secrétariat
* Suivi et gestion du parc automobile
* Intérim sur fonction DRH
ARS
- Assistante Ressources Humaines
2006 - 2006Missions : Réorganisation service RH : archivage, classement, mise en place procédures.
CAT SA
- Assistante Ressources Humaines
2000 - 2005Société de Services en Ingénierie Informatique
Assistante Ressources Humaines
Missions : Assister le Président Directeur Général et le Responsable Administratif et Financier :
* Secrétariat et travaux comptables ;
* Assurer la communication interne et externe. ;
* Assister les Ingénieurs d'Affaires ;
* Administrer le personnel (100 collaborateurs) : contrat de travail, avenants, visites médicales, suivi congés et RTT, gestion mutuelle et prévoyance, caisses de retraites, DUE, paie, suivi «carrières», déclarations ASSEDIC, URSSAF ;
* Facturation et suivi de l'activité des prestataires en clientèle extérieure (SYGES).
AVENIR TELECOM
- Assistante Commerciale & Administration des ventes
Marseille1999 - 2000Missions : Administration des ventes :
* Commandes, livraisons, SAV ;
* Participer à la gestion commerciale : élaboration de tableaux de bords d'activité, suivi des dossiers ;
* Suivi administratif entre l'agence Nantaise et le siège Marseillais