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Anne-Valérie DURAND

Rennes

En résumé

Si pour vous être formateur, c'est :
- Transmettre des connaissances, être à l'écoute, savoir motiver, tout en respectant les personnes, leurs parcours, leurs croyances et les guider tout au long de leur progression ;
- Savoir trouver les méthodes pédagogiques adaptées, les moderniser pour mettre l'apprenant au cœur de son apprentissage ;
... alors, nous sommes faits pour travailler ensemble. Contactez-moi !

Mes compétences :
Relationnel
Empathie
Dynamique
Animation de formation
Organisée, rigoureuse
Ingénierie pédagogique

Entreprises

  • Mensa - Formatrice Tertiaire

    Rennes 2017 - maintenant Interventions auprès des BTS Assistant(e)s de Gestion PME/PMI 1ère année :
    - module Information Communication (A4 du référentiel)
    - module Communication Globale (A8 du référentiel)

    Interventions auprès des BTS MUC et NRC :
    - module Informatique / Bureautique : powerpoint, excel, outils digitaux (prézi, google drive, google forms, google agenda....)
  • Maison Familiale Rurale - Laval - Formatrice RH

    2017 - maintenant Interventions auprès de stagiaires préparant le titre professionnel d'Assistant(e)s Ressources Humaines (niveau III) :
    - module : veille juridique et sociale
  • Esccot - Formatrice RH

    Cesson Sévigné 2017 - maintenant Interventions auprès des Conseillers Gestion RH et Recrutement (niveau II) :
    - module Formation Professionnelle : cadre juridique, les enjeux, les acteurs, le plan de formation et autres dispositifs de formations, les besoins de formation, les évaluations et bilans, le cahier des charges...
  • Buroscope - Formatrice Référente Assistant(e) Ressources Humaines

    Cesson-Sévigné 2016 - 2017 - Intervention sur le module "Administration du personnel" :
    * Assurer la gestion administrative au quotidien
    * Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH et le bilan social
    * Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
    * Veille RH, juridique et sociale

    - Intervention sur le module "Processus de recrutement d'intégration et de formation des salariés"
    * Rédiger un profil de poste
    * Recrutement : Rédiger une offre d'emploi et effectuer une pré-sélection de candidatures
    * Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
    * Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
    * Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

    - Intervention sur les outils bureautiques : word, excel, powerpoint, outlook, publisher
    - Intervention sur les outils digitaux : netvibes, google drive, trello, onenote, freemind....
    - Réalisation des visites en entreprises
    - Suivi administratif des stagiaires
  • Buroscope - Formatrice Bureautique

    Cesson-Sévigné 2016 - 2016 Formatrice bureautique sur les logiciels Word et Excel.
    Intervention auprès d'un public adultes en reconversion professionnelle.
  • CFA COETLOGON - Formatrice Gestion Administration ; Economie/Droit

    2015 - 2016 Prise en charge d'un groupe d'apprentis en parcours dérogatoire en techniques professionnelles gestion et administration. (Gestion des relations internes et externes, gestion de projet, gestion des ressources humaines, Administration des ventes...)
    Intervenante également en économie et en droit.
    Suivie des apprentis en entreprise.
  • CCI région Bretagne - Chargée de mission

    2005 - 2015 - Opération de découverte des métiers de l'industrie auprès des lycéens bretons, en charge des départements 35 et 22 :
    * animer les séances de découverte économique du bassin d'emploi
    * informer sur les métiers du secteur industriel auprès des élèves
    * organiser des visites en entreprises, recueillir des témoignages
    * participer au suivi administratif et financier

    - Participer à l'opération PBRH + : Performance Bretagne Ressources Humaines + : conseils en Ressources Humaines auprès des TPE et PME bretonnes

    Appui au Directeur Régional Emploi Formation
    - Réaliser des études régionales et les présenter en séance
    - Réaliser des états des lieux et des statistiques régionales
    - Assurer une veille documentaire pour le réseau consulaire
    - Organiser des réunions régionales (commissions et groupes de travail)
    - Créer et proposer des outils de partage en ligne pour le suivi d'opérations régionales
    - Assurer le suivi des conventions financières pour les développeurs de l'apprentissage
    - Assister le Directeur de l'Emploi et de la Formation : rédiger des comptes-rendus, proposer des outils et des procédures d'amélioration du travail.....
  • ADIPH 35 - Assistante de Direction

    2004 - 2004 - Organiser les conseils d'administration et les assemblées générales
    - Charger des dossiers spécifiques en lien direct avec la Directrice Générale : suivi des dossiers du personnel, relation avec les partenaires,
    - Suivre une cohorte de demandeurs d'emploi : près de 400 dossiers sur le bassin d'emploi du 35
    - Responsable de la logistique pour l'association
  • Bureau d'études OTH Ouest - Assistante de Direction

    2003 - 2003 Assister l'équipe d'ingénieurs et de commerciaux pour les réponses aux appels d'offres.
  • DDEC 44 - Assistante du Directeur Général et du Président

    1998 - 2001 - Assister le Directeur Général dans ses missions, le seconder sur des dossiers spécifiques (recrutement des chefs d'établissements, organisation de manifestations régionales, mise en place d'outils de suivi)
    - Organiser les conseils d'administration et les assemblées générales
    - Rédiger les courriers, notes et comptes-rendus
    - Coordonner les secrétariats
    - Créer les outils de suivi et les tableaux de bords
    - Proposer de nouvelles procédures d'amélioration du travail (organisation du classement, fichier partagé avec les différents services...)
    - Réaliser les diaporamas, le journal interne de l'entreprise et l'envoi hebdomadaire aux établissements
  • CPAM Haut de Seine - Technicienne gestionnaire

    1997 - 1998 - Assurer le suivi des assurés sociaux : remboursements des prestations, accueil téléphonique et physique, traitement des dossiers spécifiques sur les accidents du travail ou les congés maternité
    - Former, en interne, les collaborateurs sur les logiciels de base (Word, Excel), relais du Directeur Informatique pour la prise en charge des pannes de niveau 1
  • Groupe Impact Médecin - Assistante commerciale

    1996 - 1996 - Assister la directrice commerciale dans son activité
    - Réaliser les devis, courriers, compte-rendu de réunions
    - Mettre en place une nouvelle organisation de suivi des dossiers
  • Dactylofil - Secrétaire

    1995 - 1995 - Saisir et mettre en forme tous types de documents : notes, compte-rendus de réunions, cv, discours, comptes-rendus d'audience...... selon la demande des clients
    - Vendre les produits de papeterie proposé par la boutique
  • La Laëtita de Nantes - Monitrice et Juge

    1989 - 1995 Encadrement de jeunes, préparation aux compétitions, formation pour les monitrices débutantes et les juges, participation active à l'organisation générale du club (galas, gestion des inscriptions et des plannings...)
  • La Laëtitia de Nantes - Gymnaste

    1983 - 1993 Compétitions individuelles et collectives départementales, régionales et nationales
    Championne de France FSCF 1990

Formations

  • UNOW ((Mooc En Ligne))

    (Mooc En Ligne) 2017 - 2017 Module 1 : la transformation digitale des entreprises et des ressources humaines
    Module 2 : La formation professionnelle à l'ère du digital
    Module 3 : Le recrutement à l'ère du digital
    Module 4 : La mobilité et la gestion des talents à l'ère du digital
    Module Bonus : engagement et bonheur au travail
  • Cnam Des Pays De La Loire

    Nantes 2001 - 2002 UV Validée : administration et gestion du personnel
    UV Suivies : Formation des adultes et organisation du travail et de l'entreprise
  • Lycée Talensac

    Nantes 1993 - 1995
  • Lycée Jeanne Bernard

    Saint Herblain 1990 - 1993 Baccalauréat G1

    Mention Bien

Réseau