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Annie POTEL

PARIS

En résumé

Je recherche une mission à l'international dans les domaines de :

- la conception de projets,
- du co-développement,
- de la coopération décentralisée,
- de l'animation d'un réseau de partenaires
- ... ou, toute action en rapport avec les thèmes de l'aide au développement en coopération dans les pays du sud.

Ce choix s'appuie sur une expérience professionnelle de :

- responsable de la gestion-coordination des ressources humaines, pour des PME de 18 à 100 salariés,
- back office commercial et assistanat de Direction,
- plusieurs séjours en Afrique de l'Ouest et un stage de 4 mois au Togo en 2016 dans le cadre du master 2 "conception de projets en coopération pour le développement",

et sur des valeurs : l'altérité, la solidarité, la transmission de savoir, qui guident mes choix professionnels et personnels.

Je me suis continuellement formée en parallèle de mon travail et de l'éducation de mes deux enfants, pour pouvoir enfin accéder à un emploi qui me permette de mobiliser ce que je sais et ce que je suis.

Vous pourrez aussi compter, au delà d'une expérience sérieuse et de différents diplômes, du BTS au Master 2, sur une belle énergie et une bonne humeur contagieuses, une véritable capacité d'analyse, une facilité d'adaptation et d'apprentissage des langues étrangères, un sens aigu de la débrouillardise, une aisance pour les activités manuelles tant mécaniques, menus travaux ou cuisine, ou encore, un permis international A et B, un passeport et un carnet de vaccination internationale en bonne et due forme.

J'ai toujours travaillé en autonomie au sein d'équipes, en gardant comme objectif final, la satisfaction de mes clients internes et externes.

N'hésitez pas à me contacter pour me proposer une mission ou pour toute question ou précision dont vous auriez besoin.

Mes compétences :
Recrutement
Reporting
Bureautique pack office
Formation
Gestion des ressources humaines
Droit social
GPEC
Procédures d'embauche
Gestion des absences
Droit du travail
Procédures de fin de contrat
Organisations internationales
Organisations humanitaires
Communication événementielle
Sociologie
Communication écrite
Communication orale
Recherche scientifique
Recherche documentaire
Gestion de projet
Conception-rédaction
Management
Anglais
Conduite de réunion
Relations internationales
Sciences humaines et sociales

Entreprises

  • Association Passerelles & Compétences (P&C) - Bénévole

    PARIS 2017 - maintenant Dans l'énergie de la promotion du bénévolat de compétences, je suis active dans la transmission de savoirs, dans le domaine des Ressources Humaines pour des missions d'accompagnement RH, tel que des ateliers de recherche d'emploi : identification du contexte de travail de l'entreprise, quel CV, comment rédiger une lettre de motivation…

    D'un autre côté, je réalise aussi des analyses de besoins pour les associations de solidarité qui sollicitent P&C et je recherche des bénévoles pour répondre aux besoins ponctuels de ces associations.

    J'étais déjà engagée auprès de P&C entre mars 2013 et août 2014, mais j'ai fait une pause lors de ma reprise d'études en Master.

  • Université de Sciences Humaines et Arts - Rédaction de mon mémoire de Mater

    2016 - 2016

  • Région Nouvelle-Aquitaine - Secrétaire du service Agro-environnement et circuits courts

    2016 - maintenant

  • Visions Solidaires - Stagiaire

    2016 - 2016 Stage à Lomé au Togo : rédaction d'un rapport d'étude sur les pratiques de développement de la diaspora de retour et sur les impacts de ces pratiques au niveau local.

  • Université Sciences Humaines et Arts - Etudiante en Master 2 Migrations Internationales

    2015 - 2016 Master 2 conception de projets en coopération pour le développement
    Travail de Gestion de Cycle de Projet (GCP) en groupe de 4 personnes, environ 300h de travail sur un projet réel d'écotourisme à Figuig au Maroc.
    Chantier en groupe de 4 étudiants, de trois nationalités différentes, sur le thème de la muticulturalité sur un quartier de Poitiers et production d'un protocole photographique lié à un festival culturel du quartier.
    Enseignement théorique sociologique avec un focus sur l'altérité.

  • Région Poitou-Charentes - Adjoint administratif

    Poitiers 2014 - 2015 - En charge de notifications de décisions au Service Agriculture - Maritime à mi-temps et secrétariat du Directeur Général Adjoint (1 an) puis de la Directrice de l’environnement à mi-temps.

  • Région Poitou-Charentes - En charge de la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles

    Poitiers 2014 - 2015 Gestion et coordination des :
    - accidents du travail et des maladies professionnelles pour les salariés de droit privé, en autonomie.
    - accidents du travail et les maladies professionnelles pour les 2800 agents de la collectivité, en renfort de deux agents.

  • FCI CONSEILS - Bilan de compétences

    2012 - 2012

  • Industrie du secteur privé - Responsable administratif en charge des R.H.

    2010 - 2012 Apporter mon soutien au dirigeant à l'appui de mon expérience et de mes compétences en :

    * GRH, législation du travail : création du document unique d'évaluation des risques,
    mise en place des actions de sécurité et de gestion de la santé au travail, recrutement
    contrats de travail et avenants, fin de contrats, congés ;
    * Relations avec les IRP ;
    * Gestion et organisation administrative : création de documents types, personne
    ressource ;
    * Administration des ventes : responsable et administratrice du CRM ;
    * Négociation commerciale ;
    * Management ;
    * Bureautique.

  • S.A.F. - Assistante du Directeur des Ventes

    1996 - 2006 Pilotage et gestion des Ressources humaines pour 90 personnes :
    * Recrutement, gestion administrative des dossiers du personnel, paie, gestion des absences, formation, GPEC,
    * Droit individuel et collectif : procédures d'embauche, procédures de fin de contrat,
    * Relations avec les IRP, sécurité et santé au travail.
    * Interlocutrice privilégiée des salariés sur toutes les questions RH
    * Interface entre le Siège Social et la Direction Régionale pour les RH
    * Suivi du parc automobile pour 54 véhicules ; Gestion des frais pour 54 personnes ;
    * Suivi des chiffres d’affaires/des animations commerciales : création de supports + gestion des inventives en amont, négociation fournisseur et en aval jusqu’au paiement auprès des VRP.

  • ADIA Intérim - Attachée commerciale

    1989 - 1990 * Recrutement de nouveaux intérimaires.
    * Sélection des candidats pour délégation dans les entreprises clientes,
    toutes activités : bâtiment, industrie, tertiaire, commerce, etc …
    * Placement des intérimaires, suivi des missions.
    * Suivi et contrôle des salaires.
    * Prospection commerciale et gestion d'un portefeuille clients, recueil des besoins.

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