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Annie ZUMKELLER-STUTER

CERNAY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Cernay ainsi que le résultat des européennes dans le Calvados.

En résumé

J'ai travaillé durant 20 ans dans des entreprises multinationales. Le dernier poste salarié que j'ai occupé m'a connectée à mon envie véritable : travailler dans les relations humaines.

Mes mots clé sont l'authenticité, le respect, la bienveillance, l'altruisme, le talent individuel, la force d'une équipe.

Mes compétences :
Coaching
Communication
Formation
Formation Ressources Humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • MONAT INSTITUTE Sarl - Gérante

    2012 - maintenant MONAT INSTITUTE est un cabinet dédié aux Ressources Humaines, créé en Février 2012 et basé dans l’Est de la France.
    Annie Zumkeller, fondatrice et gérante de Monat Institute, est spécialisée dans l’identité individuelle et l’identité des organisations.
    Praticienne du développement des compétences en entreprise, elle travaille sur l’identification des personnalités et leur communication. Elle accompagne les individus et les équipes en tant que coach professionnel sur des projets définis ou à définir.
    Monat Institute développe et vend des formations de communication et des séminaires de Team-building à destination des entreprises et des collectivités.
    Ses missions :
    - A titre individuel :
    • Le recrutement
    • La définition de la personnalité et de ses potentiels
    • L’accompagnement lors de prise de poste, l’appropriation de nouvelles fonctions et le déploiement de nouvelles compétences
    • La conduite de projet pour les personnes souhaitant se réorienter professionnellement.
    - A titre collectif :
    • La définition et le déploiement d’un outil RH informatisé, dédié à la gestion des compétences et adapté aux besoins de la structure
    • L’organisation et l’animation de team-building basé sur l’analyse des situations et la mise en place de plans d'actions et de suivi
    • La formation à la communication
    • La formation à la posture de coach : le « nouveau » manager maîtrise l’écoute et sait accueillir les émotions de ses personnels.

  • ICN Business School Nancy - formation professionnelle - Coach professionnel

    2012 - 2012

  • GLAS TROESCH ALSACE - Assistante de dirigeant, Responsable du Développement du Personnel

    1999 - 2010 Mise en place d'une GPEC (gestion des compétences)
    En charge de la communication
    Réalisation de formations spécifiques
    Contrôle de gestion
    Management d'une équipe administrative

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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