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Anthony LE QUERREC

SAINT BREVIN LES PINS

En résumé

Ingénieur d'études R&D / Coordinateur de projets

Mes compétences :
Réalisation de grand chantier HVAC PLOMBERIE
Recherche
génie climatique
Ingénieur
responsable
Ingénieur d'études
Développement

Entreprises

  • LAROCHE Industries - Responsable Antenne Saint-Nazaire

    2014 - maintenant Responsable de la gestion et du développement des activités de l'antenne de Saint-Nazaire, en interface avec les différentes Directions du siège, aussi bien pour les activités Engineering et Aérostructure de LAROCHE Industries que les autres métiers du groupe.
  • Airbus - Chargé d'Affaires Outillage A350

    Blagnac 2013 - 2014 Gestion de projet de moyens industriels de pièces élémentaires composites (en prestation Euro Engineering)
    Missions principales:
    - Analyser les besoins des méthodes.
    - Rédiger les cahiers des charges de consultations (spécifications techniques, planning, contraintes sécurité etc...).
    - Lancer les consultations auprès des fournisseurs en binôme avec l'acheteur.
    - Analyser et sélectionner les offres
    - Garantir la recevabilité technique
    - Suivre l'avancement des affaires (gestion des plannings, coûts et délais) depuis l'avant projet jusqu'à réception et validation des moyens industriels.
    - S'assurer de la conformité des outillages réalisés (contrôle qualité et PV de réception).
  • AEROLIA - Saint-Nazaire, France - Ingénieur Nouveaux Procédés R&D

    2012 - 2013 Poste : Ingénieur Nouveaux Procédés - Prestation AJILON ENGINEERING
    Mission : Rechercher, définir et valider des techniques de travail sans huiles et sans graisses impliquant la réduction ou la suppression des phases de nettoyage des tuyauteries (process H2O)

    Qualités requises : Fort investissement dans le projet
    Rigueur et exactitude dans la rédaction des documents principaux
    Faire preuve d'initiative dans la conduite des essais

    Résultats: Réalisation d’un Business Case permettant une économie annuelle de plus de 1200K€ sur l’atelier et plus de 770K€ sur l’unité sertissage.
  • ARCELORMITTAL - Basse Indre, France - Ingénieur d'études - Auditeur Technique & Organisationnel

    2012 - 2012 Poste : Ingénieur d’études - Auditeur Technique & Organisationnel - Prestation Kasadenn Ingénierie
    Responsable de l’audit d’amélioration Process des lignes de dépollution des métaux

    Missions : Analyse de l’existant et réalisation d’un état des lieux approfondi (technique et organisationnel)
    Proposition d’axes d’amélioration

    Qualités requises : Pragmatisme pour analyser la situation
    Pertinences des solutions proposées
    Expertise technique et organisationnelle au service du client
  • Envies d'Ailleurs - Réalisation Tour du Monde

    2009 - 2011 Voyage autour du monde de 20 mois: 130 000 kms parcourus sur 27 pays
  • Axima Seitha Groupe GDF-SUEZ - Bucarest, Roumanie - Coordinateur projet / Chef de chantier

    2008 - 2009 Installation chauffage, ventilation, climatisation, plomberie

    Poste :

    Project Manager

    Chef de chantier Installation chauffage, ventilation, climatisation, plomberie sur un complexe de logements haut de gamme « Stejarii ».

    Missions :

    Diriger l’ensemble des activités relatives au chantier.
    Assurer le déroulement des travaux conformes à la technologie, au dossier technique et aux consignes de chantier.

    Qualités requises :

    Capacités de management d’une équipe allant jusqu’à 15-20 personnes en moyenne
    Intégration rapide dans un contexte professionnel différent de ma formation initiale
    Maitrise des langues dans un environnement international

    Résultats :

    Réduction du retard des travaux de plancher chauffant pris en cours passant de 7 à 2 semaines ainsi que la réalisation des installations sanitaires dans les temps impartis et dans les critères qualité exigés. Deuxième bâtiment réalisé dans les temps.
  • ABRA SERCAP - Bucarest, Roumanie - Responsable de l'implantation, gestion de production/clientèle d'une nouvelle filiale en Roumanie

    2005 - 2008 Fabrication de meules abrasives, principalement pour les domaines automobiles et des roulements.
    Siège à Chatillon (FRANCE): SERCAP
    Nouvelle Filiale à OTOPENI (ROUMANIE): ABRA SERCAP

    Je suis en Volontariat International en Entreprise (VIE)pour une durée de 2 ans.
    L'entreprise à acheté un batiment vide en 2005.
    Ma mission est l'implantation de cette nouvelle usine:

    En france:

    */préparation au départ

    - Commandes diverses de matériels et machines (presses, four...)
    - Colisage (préparation des palettes en conformité avec l'image du camion
    - Etablir les documents pour le passage en douane des différentes fournitures
    - Organisation de l'expédition

    En roumanie:

    */Démarrage de l'implantation/*

    - Réceptionner le camion
    - Installation de l'équipement (machines, matériel, bureau, réseau informatique, etc...)
    - Superviser les travaux (construction de 2 nouveaux bureaux, peinture au sol, fabrication d'un mur de séparation interne, installation de chauffage industriel, portes électriques, etc...)

    */Recrutement du personnel/*

    - Prise de renseignements sur les salaires locaux
    - Passage d'une annonce
    - Entretiens
    - embauches (secrétaire trilingues, 5 ouvrières non qualifiées sur postes, femme de ménage)

    */Démarrage de la production/*

    - Formations aux postes
    - Gestion de la production


    */Gestion de la clientèle/*

    - Prise de contact avec des clients potentiels
    - Propositions de prix
    - Visites commerciales des usines nationales

    */Gestion du personnel/*
  • FAGOR BRANDT (Aizenay, 85) - Organisation process et amélioration continue de la nouvelle ligne de production de fours MOBI

    2004 - 2005 2004 - 2005 : BRANDT INDUSTRIES Aizenay (85)

    Mission : Organisation process et amélioration continue de la nouvelle ligne de production de fours MOBI.

    Qualités requises : Être moteur de progrès et d’expériences pour augmenter la productivité de la ligne.
    Savoir prendre des décisions importantes et en assumer les conséquences.
    Maîtrise des outils de production : 5S, analyse ergonomique, analyse des risques.

    Résultats : Note 5S = 90/100, TRP > 88% et zéro poste coté Rouge en utilisant la méthode Renault V3.

    Mission: Etude projet de modification de la ligne de peinture.

    Qualités requises : Rigueur dans les essais des configurations d’accrochage d’éléments.
    Esprit d’analyse de la situation rapide pour la recherche de solutions.
    Pertinence des solutions proposées et optimisation des coûts.

    Résultats : L’étude est validée.
  • ATLANTIC INDUSTRIES (85) - Chargé de mission: recherche de matériaux dans le cadre d’une mission industrielle.

    2004 - 2004 2004 : ATLANTIC INDUSTRIES (85) 6 mois : mission de 800 heures à 4 consultants juniors

    Mission : Recherche de matériaux dans le cadre d’une mission industrielle.

    Qualités requises : Esprit de synthèse des informations sur les différents matériaux.
    Application et rigueur dans les données fournies au client.
    Communication aisée avec les fournisseurs pour informations et devis.

    Résultats : L’étude a apporté aux clients plus qu’ils n’en espéraient.
  • CUISINES ET BAINS INDUSTRIES (85) - Chargé de mission: Organisation et étude de la pénibilité du travail dans le dépôt des colis

    2004 - 2004 2004 : CUISINES ET BAINS INDUSTRIES (85) 6 mois : mission de 800 heures à 4 consultants juniors

    Mission : Organisation et étude de la pénibilité du travail dans le dépôt des colis.

    Qualités requises : Bonne analyse de l’existant pour envisager des solutions efficaces.
    Force de proposition pour soutenir l’efficacité des solutions.
    Savoir gérer les priorités et mesurer les risques potentiels.

    Résultats : Deux solutions proposées : une à moindres frais qui diminue de 50% la pénibilité et l’autre, plus coûteuse qui supprime totalement la pénibilité et diminue de 90% le temps de chargement.
  • MICHELIN (La roche Sur Yon, 85) - Externalisation du magasin de pièces de rechange

    2003 - 2003 2003 : MICHELIN La Roche Sur Yon (85) 12 mois en apprentissage par alternance

    Mission : Copilote du projet d’externalisation du magasin de pièces de rechange.

    Qualités requises : Rigueur dans la gestion des bases de données et des codes de référence.
    Esprit d’analyse pour ajuster les outils transmis par le centre pilote et les adapter sur place.
    Sens du contact avec les dépanneurs, clients du magasin.

    Résultats : Création de deux magasins en libres-services gérés à 75% par le sous-traitant.
    Baisse du niveau de stock du magasin prévue à -58% pour fin 2004.
  • PAPERMARC Burnley (Angleterre, Lancashire) - Amélioration continue des machines et mise en place d’une maintenance préventive.

    2003 - 2003 2003 : PAPERMARC Burnley (Angleterre, Lancashire) 3 mois de stage international

    Mission : Amélioration continue des machines et mise en place d’une maintenance préventive.

    Qualités requises : Bonne connaissance de la langue pour comprendre et être compris.
    Capacité de synthèse des coûts pour l’achat d’une nouvelle cercleuse.
    Bonne analyse de l’existant dans la création de la maintenance préventive.

    Résultats : La réduction des coûts liés la maintenance préventive permet un retour sur investissement inférieur à un an pour l’achat d’une nouvelle cercleuse.
  • AIRBUS - Chargé de mission retrofit presse a cellules fluides

    Blagnac 2001 - 2001 Mission : Retrofit d’une presse à cellules liquides

    Qualités requises : Fort investissement dans le projet
    Rigueur et exactitude dans la rédaction des documents principaux
    Faire preuve d'initiative dans le processus de conception du poste de commande

    Résultats : La machine a été remise à niveau dans les temps impartis et fonctionne de manière optimale, avec une productivité augmentée de 20%

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