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Anthony NEGRE

Paris

En résumé

Je suis spécialisé dans le recrutement de profils en Assurance en France. Je travaille avec des clients d’exception dans le secteur des Mutuelles, Courtiers, Banque-assureur et Compagnies d'assurance. Mon objectif principal est de travailler en partenariat avec les candidats et les clients en utilisant toute mon expertise et ma connaissance du marché pour assurer la parfaite adéquation entre les candidats, les entreprises et les industries.

En quelques années, Hays France & Luxembourg est devenu l’un des leaders du recrutement spécialisé.
Hays est présent en France depuis 2001 et opère dans 15 villes : Aix-en-Provence, Bordeaux, Dijon, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours.
Nos consultants experts couvrent 25 spécialisations métier : Administration des ventes, Architecture, Assistanat & Secrétariat, Assurance, Audit & Expertise Comptable, Banque, Bâtiment & Travaux Publics, Commercial, Marketing & Communication, Conseil en stratégie et organisation, Eau, Energie & Environnement, Executive, Finance & Comptabilité, FM/Maintenance/Services Généraux, Génie Electrique & Climatique, Immobilier, Industrie & Ingénierie, Informatique & Télécoms, International, Juridique, Life Sciences, Public & Para Public, Ressources Humaines, Retail & Leisure, Santé, Supply Chain, Achats & Logistique.

Hays est expert en recrutement de candidats qualifiés, professionnels et compétents à travers le monde. Nous exerçons nos activités dans les secteurs public et privé et sommes spécialisés dans les postes CDI, CDD et Travail Temporaire. Notre expertise, à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un recruteur inégalé dans le monde du travail.

N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez que je vous aide à atteindre vos objectifs de carrières ou recruter un nouveau candidat.

Entreprises

  • Hays - Consultant en recrutement

    Paris 2014 - maintenant Division assurance
  • Grey Consulting - Consultant en recrutement

    Paris 2014 - 2014 Recrutement

    -Sourcing Candidats sur different job board (Monster, Viadeo, Apec etc...)
    -Entretiens des candidats sélectionnés
    -Coachings de préparation pour l'entretien client/candidat


    Commercial

    -Prospection commerciale directe via les Add chase et tableaux de prospects
    -Définition des besoins prospects
    -Propositions de candidats
    -Création, négociation et envoi des propositions commerciales
    -Mailing de CV, groupés et ciblés
    -Recherche de collaboration avec des écoles du BTP
  • Proman - Chargé de recrutement

    2009 - 2013 Recrutement :

    -Rédaction et diffusion des annonces
    -Recherche, tri et sélection des CV
    -Rencontre des candidats en entretiens individuels et collectifs
    -Rédaction des contrats et saisie administrative des candidats
    -Sensibilisation aux règles de sécurité et d'hygiène en entreprise aux intérimaires
    -Suivi des intérimaires (170 intérimaires en moyenne en équivalent temps plein)
    -Gestion des litiges clients/intérimaires
    -Participation aux forums pour l'emploi
    -Contact avec les missions locales et le Pôle Emploi
    -Développement et études des profils de postes
    -Négociation salariales
    -Compte rendu d'entretiens candidats auprès des clients

    Commercial:

    -Définition des besoins clients
    -Suivi et bilans des délégations
    -Propositions et placements actifs de candidats

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :