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Start People
- Consultant en Recrutement - Industrie & Tertiaire (CDI)
St Julien les Metz
2017 - maintenant
Au sein d'une Agence d'Emploi spécialisée en profils qualifiés, nos activités s'articulent autour de 3 secteurs clés :
- Logistique & Transport : profils Préparateurs de Commandes / Caristes / Magasiniers / Agents de Quai / Manutentionnaires / Chauffeurs VL - PL - SPL / Agents d'Exploitation.
- Bâtiment & Commerce : Menuisiers (atelier / pose), Charpentiers / Maçons / Plaquistes / Électriciens / Chef de Chantier / Hôtes de caisse / Inventoristes / Employés de Libre Service / Conseillers de vente.
Industrie & Tertiaire : Soudeurs / Câbleurs / Techniciens de maintenance / Chaudronniers / Métalliers / Serruriers / Mécaniciens VL & PL / Plieurs / Opérateurs & Régleurs sur CN / Conducteurs de ligne / Régleurs sur presse / Agents administratifs / Comptables / Développeurs informatiques.
Etant en charge de l'industrie et le tertiaire, je peux répondre à vos besoins tant sur de l'intérim que du placement (CDD / CDI).
Nous développons continuellement notre portefeuille clients & prospects, n'hésitez pas à vous présenter directement en agence avec votre CV ou de le déposer directement sur notre site internet : www.startpeople.fr
Notre équipe de consultants reste à votre disposition !
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Spring France
- Consultant Recrutement (CDI)
Villeurbanne
2017 - 2017
Suite à l'embauche de ma conjointe à Angers, j'ai saisi l'opportunité de travailler en Cabinet de Recrutement sur l'activité Commerciale en la suivant géographiquement.
Création et développement d'un portefeuille de clients sur des métiers Middle Management.
Recrutement de profils CDI CDD Interim (agents de maîtrise / cadres) spécialisés sur le Pôle Technique : Supply Chain / IT / Qualité / Construction.
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Synergie
- Chargé de Recrutement - Activités Transport & Logistique (CDI)
Paris
2016 - 2017
Au sein d'une agence spécialisée en Logistique et Transport faisant travailler en continu près de 200 intérimaires, hors CDD/CDI, je suis en charge de l'activité Transport.
Mes missions s'articulaient autour de 4 pôles essentiels afin de mener à bien mes activités :
DÉVELOPPER :
- Prospection téléphonique
- Analyse des attentes et des besoins
- Négociation commerciale
- Gestion d'un portefeuille client
- Conseil et fidélisation
- Augmentation du CA
RECRUTER :
- Accueillir, orienter / renseigner et inscrire les candidats
- Prendre les commandes des clients et prospects
- Réaliser les analyses de postes nécessaires (déplacements fréquents)
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans les meilleures conditions.
DÉLÉGUER :
- Réaliser des propositions actives de candidats (téléphone / mail / fax) et des propositions commerciales aux clients et prospects
- S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs en mission,
- Mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
GÉRER :
- Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
- Activité QHSE : respect et veille à l'application de procédures
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Je développais principalement l'activité Transport au sein de l'agence tout en aidant au recrutement de tous autres profils demandés par nos clients et prospects.
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ADEQUAT
- Chargé de Recrutement (CDI)
Le Plessis-Belleville
2014 - 2016
Groupe de Travail Temporaire, CDD / CDI capable de traiter tout type de recrutement : logistique, transport, tertiaire, comptabilité, finance, industrie, bâtiment, distribution.
Au sein du groupe, j'ai été chargé de plusieurs missions :
- Développement de l'agence de Longjumeau (passage de 85 intérimaires à 140 en 6 mois)
- Intervention et recrutement en OnSite au sein de DISPEO durant 2 semaines de 120 intérimaires : création et développement de l'activité
- Challenge : mutation sur l'agence de Plaisir en septembre 2014, en déficit, avec comme objectif : la rendre rentable, ce qui fut le cas en mai 2015.
- Mutation géographique dans l'Ouest pour le développement des agences Ancenis (44) et Rezé (44).
- Aide régulière au démarrage de deux sites logistiques : AMAZON (45) et ID LOGISTICS (95 - 91).
Gestion administrative et commerciale du portefeuille client afférent aux activités effectuées (paie / facturation / recrutement)
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Inopia Finance
- Chargé de Recherche - Chasseur de Têtes (CDD)
LILLE
2013 - 2013
Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de la Comptabilité / Gestion / Finance.
- Sourcing de candidats potentiels correspondant à un profil de poste selon des méthodes et scénaris établis grâce aux outils spécifiques (CVthèques, réseaux sociaux professionnels, JobBoards spécialisés)
- Pré-qualification téléphonique des candidats, présenter les principales missions, les enjeux et le profil du poste au candidat et la participation, en binôme avec le consultant, aux entretiens,
- Veille permanente de nouveaux profils, mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
- Gestion administrative des opérations de recrutement (mise à jour de la base de données, tri des CV, mise en ligne des annonces, établissement des contrats et envoi de documents spécifiques, etc)
- Rendre compte de l'état d'avancement de la mission, utilisation de tableaux de bords et outils internes.
Placements : 4 à 6 placements par mois.
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Groupe Proman
- Chargé de Recrutement (CDD)
2012 - 2013
Ouverture et développement de l'agence.
Agence généraliste capable d'intervenir sur différents secteurs : logistique, transport, tertiaire, industrie, bâtiment, distribution.
Accueil – recrutement physique et téléphonique des intérimaires
Gestion totale de l'administratif : saisie d'éléments variables de paie (relevés d’heures) - fiches de paie - contrats de mise à disposition et de mission temporaire (client/intérimaire)
Suivi de nouveaux clients et prospects – recherche active de candidats sur sites spécialisés (recrutement)
Gestion administrative et commerciale du personnel intérimaire : 70 à 80 intérimaires par semaine.
Planning hebdomadaire : 12 en Mai ; 75 en Avril.
CA : passage de 14 000€ à 83 000€ soit 83% d'augmentation.
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Synchrotron SOLEIL
- Gestionnaire Événementiel (Stage)
Saint-Aubin
2011 - 2012
Organisation et animation d'une conférence internationale (+ de 50 participants anglophones) ; organisation et animation de réunion ; création du site web dédié à la conférence internationale .
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Bruneau
- Préparateur de commandes (Intérim)
Villebon sur Yvette
2011 - 2011
Préparation de commandes en entrepôt à l'aide de listing papier et commande vocale.
Coordinateur du groupe des préparateurs de commandes en contrat d'intérim du mois de septembre.
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Deenox
- Assistant de Manager (Stage)
2011 - 2011
Création de tableaux de bord automatisés (Excel)
Réorganisation et création d’une procédure de gestion financière de la Start-Up
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Synchrotron SOLEIL
- Assistant de direction (Jobs d'été)
Saint-Aubin
2007 - 2011
Emplois d'été effectués tous les étés depuis 2007 (Juillet /Août).
Refonte totale du site web du Synchrotron SOLEIL en anglais et en français ; création d'une maquette du site (Word) ; mise à jour de la base de données : accueil d'une conférence internationale (environ 100 participants) ; tâches administratives classiques.
