Mes compétences :
Gestion des talents
Luxe
Ressources humaines
Entreprises
Estates & Wines - Groupe LVMH
- Chargé de Ressources Humaines
2014 - 2015- Recrutement des stagiaires et des VIEs
- Support auprès de la DRH sur des sujets de développement
- Déploiement du plan de formation pour l’équipe centrale Estates & Wines (recherche de partenaires, conseils auprès des collaborateurs)
- Reporting mensuel (effectif, budget).
Kenzo
- Chargé de Développement RH et Formation
Paris2012 - 2013- Recrutement et intégration des forces de vente dans les réseaux de magasins,
- Gestion de la population intérimaire globale et des stagiaires/alternants au niveau corporate,
- Création et maintien d’un vivier de talents,
- Elaboration et suivi du plan de formation,
- Pilotage de la mise en place d’obligations légales
Société Générale
- Assistant Ressources Humaines (Gestion des Talents)
PARIS2012 - 2012- Participation à la mise en place d’un nouvel outil SIRH,
- Conception d’un guide utilisateur et support ponctuel des collaborateurs,
- Préparation des comités de carrière aux différents niveaux de la banque,
- Organisation logistique de ces comités (planning, communication, préparation et suivi des dossiers),
- Préparation des réunions sur les plans de succession,
- Coordination avec les prestataires externes (Aon Hewitt, PDI, Manageris),
- Mise à jour des tableaux de bords,
- Suivi de plan de communication du site destiné aux Top Managers du Groupe.
Château de Versailles
- Chargé GPEEC
Versailles2011 - 2011- Participation à l’élaboration d’un référentiel métier,
- Établissement d’entretiens pour l’élaboration de fiches de poste,
- Construction d’outils d’analyse métier.
Excess International Movers
- Assistant du Service Export
2010 - 2010- Gestion des comptes clients : prospection téléphonique, fidélisation client,
- Suivi Après Vente : contrôle de la réception des colis, gestion de conflits entreprise/client,
- Relations commerciales avec les entreprises partenaires : UPS & DHL.
