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Antoine COSTES

PARIS

En résumé

“Les idées ne sont pas faites pour être pensées mais vécues”.

Cette phrase qu’André Malraux cite dans sa « Condition Humaine » s’inscrit au cœur de mon action de consultant. Elle illustre au plus près mon intime conviction : transformer une question fondamentale en une action mesurable par soi-même, prétendre réalisable un challenge par l’exercice de l’engagement mutuel et le rendre possible grâce au lien permanent avec la réalité du terrain.


J’accompagne depuis une vingtaine d'années des managers et leurs équipes, des organisations en changement. Architecte en 1982, je rejoins Aléléka en 2001 comme Associé après 17 années passées chez IBM. En 2008, je crée Séménia, Société de Design Collaboratif, spécialisée dans le management et la communication. Notre démarche pédagogique est perçue comme originale, concrète et très engagée. L’écoute est toujours participative et l’éthique source de valeurs. Elle implique et interpelle, générant ainsi très souvent une forte mobilisation de tous les acteurs.

Vivre des mutations vitales, aider à passer des caps, à franchir des étapes pour construire de la valeur, en encourageant à agir selon son propre sens au coeur du génie collectif, tel est mon exercice principal. Distinguer pour Unir en respectant chacune des individualités d’une équipe, l’aider à trouver ses moteurs et à déclencher cette énergie qui transforme vos objectifs en désir, vos défis en réalité, tel est notre projet commun.

Au plaisir de vous rencontrer.Array

Mes compétences :
Créativité
Conseil
Consulting
Créatif
Management
Team building
Coaching

Entreprises

  • Cyclades Médiation - Médiateur

    2015 - maintenant Le conflit n'est pas un problème. Au contraire, il est porteur de solutions lorsqu'il est posé sur la table et remis entre les mains des personnes concernées et responsables de sa résolution.
    La médiation est un espace de réconciliation ou de conciliation préalable.
    Il permet, par l'intermédiaire d'un tiers- médiateur, de recouvrer un dialogue bloqué, afin de d'aller chercher une solution qui satisfasse les 2 parties.
    Il existe également une "médiation de projet" permettant d'assurer les parties quant aux engagements qu'elles prennent pour le futur avec un partenaire.
  • Séménia - Creative Partner

    Paris 2008 - maintenant Consultant auprès des Dirigeants et de leurs équipes / organisations

    Séménia : qu'est ce que cela vous évoque ?

    J'Accompagne le Mouvement des Entreprises ( l'AME) en créant ensemble une dynamique nouvelle et créatrice dans les équipes de nos clients.

    Architecte puis Coach chez IBM, expert à l’APM en 2000 sur le coaching et le management des équipes, consultant d’entreprise depuis 1993. J'interviens sur des thèmes du type : Anticipation et prise de poste, intégration de personnes et d’entreprises, fusion-acquisition, mobilisation personnelle et collective, gestion des conflits, « change management », projet de partenariat, accompagnement d’évènements collectifs, transmission d’entreprise familiale.

    Antoine Costes
    06 80 22 12 96
  • Aléléka - Consultant associé

    2001 - 2008
  • IBM France - Coach interne

    Bois-Colombes 1993 - 2001 8 années de coaching interne ont forgé ma pratique concrète de l'accompagnement des managers et de leurs équipes.
    - Plus de 600 séminaires "team building" réalisés avec des équipes terrain et back office, parfois en double animation
    - une centaine de coaching individuel de performance
    - la formation de plus de 500 managers aux techniques et attitudes du coaching

    complètent le parcours qui a ouvert la voix au métier de consultant auprès des dirigeants que je pratique aujourd'hui.
  • IBM France - Commercial et Marketing

    Bois-Colombes 1984 - 1993
  • CAUE de la Sarthe - Architecte conseil

    1982 - 1984

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