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Antoine FONTAINE

Rueil-Malmaison

En résumé

Titulaire d’un Master II de commerce à l’Ecole de Management Léonard de Vinci, je suis actuellement chef de secteur chez Heineken Entreprise. J'ai été recruté après avoir fait mon stage de fin d'étude chez eux.

Je vous laisse regarder mon profil, et si vous avez des questions, ou êtes intéressés, n'hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
Commercial
Microsoft Excel
Négociation
Microsoft Word
Travail en équipe
Organisation d'évènements
Autonomie professionnelle
Organisation du travail
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Heineken France - Responsable Développement Secteur

    Rueil-Malmaison 2014 - maintenant Après avoir travaillé avec des magasins de proximité, je suis actuellement chef de secteur avec un parc de 40 Hyper et supermarchés.

    Mes tâches sont les suivantes :
    - faire référencer les produits de la gamme, et les maintenir dans le rayon,
    - assurer une bonne visibilité à ces produits, en assurant parfois des réimplantations du rayon,
    - assurer le relais des promotions négociées au national avec les enseignes, et mettre en place des mises en avant spécifiques à chaque point de vente

  • Heineken France - Responsable Développement Proximité

    Rueil-Malmaison 2013 - 2014 Gestion d'un parc de 150 magasins sur la région parisienne.

    Spécificité du poste : il s'agissait de magasins de proximité et de SM-.
    La relation était donc particulière, et beaucoup plus tournée vers l'humain, et le bon relationnel plutôt que sur les chiffres et le factuel.

    J'avais en charge :
    - le référencement de la gamme,
    - la remontée d'informations sur la concurrence et les clients,
    - la bonne présentation de nos produits en magasin,
    - la mise en avant des produits grâce à des opérations ponctuelles.

  • Heineken Entreprise - Responsable Développement Secteur (stagiaire)

    Rueil-Malmaison 2012 - 2012 J'avais mon propre parc d'une cinquantaine de super/hypermarchés que je devais développer et fidéliser. Je disposais de mon propre véhicule et étais donc totalement indépendant quand à la gestion de mon emploi du temps ; emploi du temps que je faisais en fonction des divers objectifs fixés par l'entreprise.
    J'étais objectivais sur 3 points :
    - la vente de mises en avant,
    - la distribution numérique,
    - la part de linéaire.
    J'ai atteint 100% de mes objectifs dans les 3 cas.
    Ce stage m'a appris à gagner en autonomie, à mener des négociations parfois ardues, mais aussi à gérer le travail d'équipe avec une dizaine de commerciaux avec qui la notion d'entraide et d'équipe était essentielle.

  • Civiliz - Mission de consulting

    Puteaux 2011 - 2012 Civiliz propose une application pour smart phone relative à la satisfaction client. L'entreprise était désireuse de toucher un plus large éventail d'entreprises parmi les commerces indépendants. J'ai donc été en charge de contacter les commerçants et de les interroger, tout en menant des recherches en parallèle afin de pouvoir recommander une cible bien précise et des moyens de communication adéquats.

  • Quidam - Assistant chargé de mission

    Rueil Malmaison 2008 - 2009 Quidam est une société d'audit commercial. J'y ai effectué diverses missions ; j'ai aidé à l'élaboration de questionnaires et enquêtes de satisfaction, j'ai géré une base de clients mystères en plus de faire moi même client mystères quand il le fallait. Et enfin, j'ai mené de A à Z une mission de veille concurrentielle pour une grande entreprise française avant d'effectuer une présentation des résultats à la direction.

  • Interforum Editis - Vendeur approvisionneur

    2006 - 2011 J'ai eu la chance d'être repris tous les étés depuis mes 18 ans chez Interforum Editis. Il s'agit d'une société basée à Ivry Sur Seine spécialisée dans la vente de livres aux libraires.
    J'étais donc en charge de réceptionner les commandes, entretenir le magasin, et conseiller les clients. Au fur et à mesure des années, je me suis vu confier des tâches plus importantes comme l'intégration des nouveautés dans la salle de vente, la gestion des stocks et ruptures, ou la mise en place de PLV.

  • La Poste - Facteur

    Paris-15E-Arrondissement 2006 - 2011 J'ai eu la chance d'être repris tous les étés à La Poste, et ce depuis mes 18 ans. Je distribuais le courrier, les recommandés, et gérais des différends avec des clients.

Formations

  • Ecole De Management Léonard De Vinci (Courbevoie La Défense)

    Courbevoie La Défense 2007 - 2012 Bac+5

    Marketing et Innovation dans la relation client

Réseau

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