Responsable de la gestion et du développement de la performance des Associés pour l'entité Mars Drinks, je gère la Talent Pipeline, et je développe les plans de formation.
Mes compétences :
Ressources humaines
Entreprises
MARS France
- Responsable des Ressources Humaines
2007 - maintenant- Co-pilote et partenaire business
- Gouvernance et procédures RH : création et management de la Talent pipeline, plans de
développement, gestion et développement de la performance.
- Définition et mise en place du Plan de formations, internes et externes
- Supervision de l’administration du personnel et de la paie,
- Relations sociales,
- Constitution et suivi du budget prévisionnel RH
- Mise en place des tableaux de bords
- Suivi de la masse salariale,
- Suivi et respect des procédures disciplinaires
- Veille juridique et soutien des différents services dans la mise en place et le suivi des procédures signature Mars (PDP, MDR-ADR, Make the Difference, Principle in action, Pay Plan, Essence of Mars…)
Hilton Worldwide
- Responsable des Ressources Humaines Adjointe - Hilton Paris
Puteaux2006 - 2007
Hilton Worldwide
- Chargée d'administration et de paye - Hilton Aéroport Paris CDG
