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Chloe FASCIO

VIOLS LE FORT

En résumé

De formation généraliste - Ecole de Commerce - j'ai débuté ma carrière à Londres (Angleterre) avec un poste en RH et Communication interne.
Puis suite à une candidature dans une entreprise française sous actionnariat anglais, j'ai eu l'opportunité de créer la fonction de Responsable Communication.
En 2004, les actionnaires anglais décident de se séparer de leur filiale française et les dirigeants rachètent l'entreprise sous la forme d'un LMBO (Leverage Management Buy Out). L'entreprise devient indépendante, change de nom, de raison sociale. La notoriété et l'image sont alors placées au cœur de la nouvelle stratégie pour accompagner le développement de l'entreprise. Mon service s'enrichit alors de 6 collaborateurs spécialisés en print, web, presse, événementiel, etc.
Depuis 2010, l'entreprise appartient au Groupe FAYAT, 1er groupe familial de la construction et de l’industrie (18 500 collaborateurs, 3,4 milliards d'euros de CA). En 2012, CARI devient FAYAT BATIMENT et regroupe toutes les agences bâtiment du Groupe FAYAT (2 200 collaborateurs - 600 millions d'euros de CA).

Autres activités : Membre du comité de sélection de la Fondation CARI, co-fondatrice du Club des Dircom’ 06, Secrétaire Générale d’AZUR PRO COM’ (Association des communicants de la Côte d’Azur), Membre du Club de la Presse, Membre du COSE (Commission Marketing/Communication) pour l’Université Nice Sophia-Antipolis, Marraine à la mission locale de Sophia-Antipolis.

Mes compétences :
Plan de communication
Gestion de projet
Recrutement
Relations Presse
Stratégie de communication
Marketing de marque
Communication interne
Gestion événementielle
Plan média
Communication externe
Communication de crise

Entreprises

  • CARI - Directeur du CICA

    VIOLS LE FORT 2003 - 2004 Propriété du Conseil Général des Alpes-Maritimes dont le gestionnaire était CARI (contrat de 3 ans).
    Centre d’affaires et de séminaires de 14 000 m² basé à Sophia-Antipolis, sa fonction principale était de contribuer au développement économique de la région et de favoriser le développement des start-up.

    · Accueil de nouvelles sociétés spécialisées dans le secteur des NTIC (contrats d’hébergement)
    · Animation événementielle du centre (manifestation, colloques, conférences, …),
    · Accueil de clients extérieurs : location d’espaces pour manifestations diverses
    · Activité commerciale au niveau régional pour un taux de remplissage > 80%
    · Relations presse
    · Accueil de délégations étrangères
    · Prestations de services aux sociétés hébergées : maintenance technique et informatique,
    électricité, climatisation, chauffage, espaces verts, sécurité, accueil, gestion du courrier,...
    · Respect des règles et contrôles réglementaires (sécurité et environnement)
    · Réalisation de tableaux de bord (suivi commercial)
    · Management de l’équipe administrative et technique (8 personnes)

  • FAYAT BATIMENT (ex CARI) - Directeur Communication

    2001 - maintenant Rattachée au Président. Membre du Comité de Direction pendant 5 ans.
    Définition et mise en œuvre avec la Direction, de la stratégie et des grands projets de communication, internes et externes. Promotion de l'identité et de l'image de l'entreprise.
    · Elaboration du plan de communication national
    · Elaboration du plan média et des relations presse
    · Support et conseil de la Direction Générale dans ses actions de communication
    · Définition et déclinaison de la stratégie clients avec le pôle commercial
    · Elaboration des plans de communication spécifiques « métier » (RH, Sécurité, chantier phare…)
    · Formation et information des managers sur la communication de crise
    · Gestion du budget national de communication
    · Pilotage de la création, qualité et cohérence des supports et contenus éditoriaux de communication internes et externes
    · Organisation d’événements (internes et externes) : séminaires, tournois, vernissages,…
    · Volet communication des appels d’offre en PPP (Partenariat Public-Privé)
    · Pilotage de projets et participation active à de nombreux projets internes RH, QSE, Développement Durable, Informatique, R&D,…
    · Représentation de l’entreprise à l’extérieur
    · Management de l'équipe communication (7 personnes) en presse, print, web, événementiel et animation d’un réseau national d’Ambassadeurs Image (12 personnes)

    + d'infos sur l'entreprise : www.cari.fr

  • ONYX ENVIRONMENTAL GROUP - HR Officer

    1998 - 2001 Gestion de projets :
    Mise en place d’un système informatique RH pour le Groupe.
    Lancement et coordination du plan d’épargne entreprise “Pegase” pour les 7 000 employés
    Elaboration des rapports sociaux du Groupe avec mise en place d’un système de statistiques
    trimestrielles.
    Etude sur l’absentéisme, le turnover et les salaires afin d’améliorer les politiques et procédures.

    Autres missions :
    Recrutement : sélection des CV, entretiens et embauche.
    Suivi et encadrement des CSNE (Coopérants au Service National en Entreprise) et stagiaires
    avec le recrutement pour objectif.
    Gestion des expatriés.

Formations

  • IPAG

    Nice 1994 - 1998 bac +4

    A Nice, l’IPAG a son diplôme reconnu depuis plus de 20 ans. Elle est la seule Ecole Supérieure de Commerce en post-bac de la PACA à délivrer un diplôme officiel Bac+5 Grade Master visé par le Ministère de l’Education Nationale.

    + d'infos : ww.ipag.fr
    Activités et associations : Trésorière au Bureau des élèves

Réseau

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