PARIS
Au cours de mon expérience professionnelle, j’ai rencontré quotidiennement des dirigeants d'entreprise pour évoquer leurs activités et leurs principaux enjeux, notamment celui du recrutement.
De ces nombreux entretiens s’est dégagée une idée décisive : les entreprises françaises rencontrent des difficultés chroniques pour recruter des collaborateurs qualifiés, à même de soutenir leur développement.
Leurs offres d’emploi ne trouvent pas toujours preneurs, qu’elles concernent des postes traditionnels ou les nouveaux métiers liés à la révolution technologique en cours.
Selon une étude Bpifrance Le Lab :
83 % des PME/ETI ont des difficultés de recrutement
57 % de ces sociétés affirment manquer de "talents" pour franchir un cap.
J’ai donc choisi de les aider en créant mon propre cabinet de recrutement dédié aux entreprises en croissance.
Je suis notamment actif dans les domaines du droit et de l’assurance.
J’ai rencontré pendant plusieurs années les grands acteurs du secteur (avocats ; conseils en propriété industrielle ; experts d’assurance ; courtiers ; risk managers) afin d’étudier leurs spécificités et de les classer dans des revues adressées à des dirigeants d’entreprise.
J’ai également assisté à la transformation digitale de ces sociétés. Dans le domaine du droit, elle s’est notamment traduite par l’apparition de legal techs dont j’ai rencontré et interviewé les dirigeants.
Je me suis ainsi constitué un important carnet d’adresses, de recruteurs et de candidats.
Mon champ d’intervention inclut d’autres secteurs, ceux de la santé, du conseil et de la communication par exemple.
Mon intérêt pour les entreprises ne se limite pas aux frontières françaises. Je connais notamment l’Italie et les marchés majeurs de ce pays. Bilingue, je peux donc accompagner les entreprises qui souhaitent proposer à leurs salariés la dolce vita et des missions épanouissantes au-delà des Alpes.
Mes compétences :
Commercial grands comptes
Management d'équipe
Publicité
Directeur commercial
Internet
