Antoine VATIN

En résumé

Entreprises

• Dynamic RH - Charge de recrutement

  2017 - maintenant Dynamic RH, acteur innovant du Recrutement, propose à ses clients et à ses salariés intérimaires un service individualisé basé sur la proximité et la réactivité.
  
  A travers ses prestations personnalisées de Travail Temporaire et de Recrutement CDD/CDI, Dynamic RH explore le potentiel de tout candidat afin de satisfaire les besoins de ses clients.
  
  Votre agence Dynamic RH intervient dans les secteurs des Travaux Publics mais aussi du Bâtiment, de l’Industrie, de la Logistique, du Transport et du Tertiaire.
  
  En charge du recrutement et du développement de la partie Placement CDD-CDI mes missions sont :
  - Sourcing (via les réseaux sociaux et jobboards)
  - Entretien de pré-qualification
  - Entretien physique
  - Rédaction des synthèses d'entretien
  - Définition de la stratégie de recrutement
  - Rédaction des annonces
  

• Cheops Technology - Ingénieur commercial

  CANEJAN 2014 - 2016 Mission:
  
  ✔Identification des comptes à fort potentiel
  ✔Prospection
  ✔Détection de nouvelles opportunités
  ✔Rédaction des réponses commerciales avec les pôles de compétences
  ✔Mener les négociations commerciales
  ✔Gérer les appels d’offres
  ✔Collaboration et pérennisation des relations avec les différents partenaires
  ✔Suivi et pérennisation de la relation client
  
  Vente de solutions à forte valeur ajoutée à travers 3 divisions :
  
  Infrastructure :
  -virtualisation (serveur/applications/poste de travail/stockage)
  -Design
  -consolidation
  
  
  Modernisation technologique:
  -Replatforming Linux
  -Modernisation Cobol/Forms
  -Base de donnée
  
  Infogérance:
  -Télé exploitation
  -Helpdesk / csct
  -Infogérance hébergée
  -Cloud

• Amaris - Internship

  Genève 2012 - 2013 Amaris est un groupe International de Conseil en Technologies. Créé à Genève en 2007, Amaris vous accompagne dans plus de 40 implantations à travers le monde.
  
  Mes missions :
  
  - Relations Ecoles: recherche & développement de partenariats, construction et enrichissement d'une base de données
  
  - Participation active aux projets RH: rédaction d'offres, audit des entretiens, test/retour de nouvelles fonctionnalités
  
  - Recrutement (approche directe & sourcing, entretiens, headhunting, suivi des actions)
  
  - Analyse de reportings/indicateurs de performace

• Simply market - Assistant chef de rayon

  JOUY-EN-JOSAS 2010 - 2010 o Contact, négociation avec les fournisseurs
  o Etablissement d’une nouvelle offre
  o Management d’équipe
  o Augmentation du chiffre d’affaires du rayon
  o Gestion des stocks
  o Veille concurrentiel
  o Ventes

• Leroy merlin - Assistant chef de rayon

  Lezennes 2009 - 2009 o Etude de marché
  o Réagencement du rayon
  o Choix d’une nouvelle gamme de produits
  o mise en pllace de show rooms
  o Assistant au management de la force de vente
  

• Leroy merlin - Conseiller de ventes

  Lezennes 2008 - 2008 o mise en place de show rooms
  o Ventes
  o Veille concurrentiel
  

Formations

• ESC Troyes (Troyes)

  Troyes 2009 - 2014

Réseau

• Anais LAINE

  Google France (Paris)

• Audrey LEMARIÉ

• Christophe CRONIER

• Emmanuel PEROT

• Matthieu BARBASTE

• Olivier LESPAGNOL

• Thomas CANLER

• Thomas DAMBRINE