Roubaix
Dans un environnement multisite, j'assure quotidiennement les missions suivantes :
Mon rôle est de maintenir un bon climat social, de recruter, fidéliser et développer nos talents afin de péréniser la performance.
Recrutement : Evaluation des besoins en collaboration avec les managers, selection des candidats catégorie employés et agents de maitrise, entretien et validation.
Gestion du personnel : administration du personnel (embauche, gestion courante, ...etc)
Gestion de l'emploi & des compétences : mise en adéquation des besoins de formation et des compétences.
Relation avec les representants du personnel (CE/DP/CHSCT)
Veille juridique
Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
