Menu

Any GIRARD

Puteaux

En résumé

- Animation, Gestion et Responsabilité
la performance commerciale du magasin(analyse des résultats, développement du CA, tenue du magasin, merchandising...),
la qualité de la gestion(stocks, frais, masse salariale...),
l'animation d’une équipe de 4 collaborateurs(recrutement, organisation du travail, planning, formation, climat social,...)

Mes compétences :
Management
Distribution
Développement commercial
Vente
Marketing

Entreprises

  • BATA FRANCE DISTRIBUTION - Manager junior BATA FD

    Puteaux 2007 - 2007 Intégration dans la « Promotion Atlantique » ayant vocation à former les futurs managers de la société.
    - Parcours d’intégration pour être formée aux méthodes et à la politique commerciale du Groupe International.
    - Divers modules de formations suivies en alternance.

  • BATA FRANCE DISTRIBUTION - Responsable de magasin

    Puteaux 2007 - maintenant Garant de l'image et de la politique commerciale de l'enseigne, rattachée au Directeur Régional IDF:
    - Animation, Gestion et Responsabilité
    la performance commerciale du magasin(analyse des résultats, développement du CA, tenue du magasin, merchandising...),
    la qualité de la gestion(stocks, frais, masse salariale...),
    l'animation d’une équipe de 4 collaborateurs(recrutement, organisation du travail, planning, formation, climat social,...)

    Missions poncuelles Visuel Merchandiser en IDF(41 magasins):
    - assurer la mise en oeuvre des actions de merchandising et de la communication décidées par la Direction Marketing,
    - former les responsables de magasins à l’implantation des produits en vue de booster les ventes ;
    - analyser les performances des magasins et dénir les actions utiles au développement des ventes ;
    - réaliser des reportings à la direction commerciale et marketing en proposant des plans d’actions,
    - préparer et orchestrer les rénovations et ouvertures (16 magasins) et déployer les nouveaux concepts.

  • MC DONALD'S FRANCE - Manager-directrice adjointe

    1996 - 2006 Gestion d’une équipe de 15 collaborateurs:
    - Recrutement, formation opérationnelle des Assistants managers, répartition des activités conées à l’équipe;
    - Organisation des actions de motivation des équipes et conduite des réunions des équipiers.

    Responsabilité du développement commercial:
    - Gérer au mieux d’un point de vue opérationnel les stocks, la production, les pertes, la masse salariale.
    - Participer à la préparation et au suivi des prévisions de ventes, en utilisant l’ensemble des outils à sa disposition.
    - Analyser et contrôler toutes les lignes de résultats liées à l’activité opérationnelle (% main d’oeuvre, pertes, marge brute,dépenses contrôlables, rendements, inventaires…) et approuver les évaluations de performance réalisées par l’équipe.

    - Participer à l’élaboration des prévisions de ventes et identifer les sources d’économies et profits.

    Responsable du respect de toutes les normes qualité, sécurité, propreté, politique RH du Groupe Mc Donald’s France.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :