Menu

Apolline CHASLE

Nantes

En résumé

Bonjour cher réseau,

J'interviens au sein d'Hunteo dans le cadre du développement de l'activité IT.
Mes interlocuteurs sont des clients finaux (starts-up, PME, grands comptes) implantés sur toute la France.

N'hésitez pas à me contacter pour toute mise en relation que vous soyez du côté candidat, en recherche d'emploi, ou du côté client et en recherche de talents :)

A très bientôt !

--
Apolline CHASLE
07.72.36.31.98
apolline@hunteo.fr

Mes compétences :
Relations Humaines
Recrutement
Ressources Humaines
Développement personnel
Formation
Finance
Assurance
Banque

Entreprises

  • Hunteo - Consultante Recrutement IT

    Nantes 2018 - maintenant Sous la division CherryPick, développement et pilotage de l'activité IT au sein du cabinet Hunteo.

    Profils IT : maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre, infrastructure
    Clients adressés : clients finaux (starts-up, PME et grands comptes) et ESN
    Territoire national
  • Aubay - Chargée de recrutement IT

    Boulogne Billancourt 2013 - 2018 En charge de l'activité Recrutement sur l'agence Aubay Grand Ouest (Nantes, Niort, Angers, Le Mans...)

    Recrutement de profils IT :
    - Profils fonctionnel : Consultant AMOA, Analyste, Chef de projets, sur des problématiques liées à la banque de détail (moyens de paiement, comptabilité, risques, flux bancaires...), à la finance (domaine des titres notamment) ou encore dans le monde du transport
    - Profils techniques : Ingénieur/Développeur, Tech Lead, Architecte, Scrum Master --> autour des technos Java JEE, Web (JS, HTML, CSS, NodeJS, AngularJS...) et aussi des profils testeurs/automaticiens sur Selenium par exemple

    Secteurs d'activité : Banque, Finance, Assurance, Transport, Grande Distribution, Public, Audiovisuel, Certification

    -----------------------

    Activité quotidienne :
    - Définition des besoins avec l'équipe commerciale et la Direction
    - Sourcing & Chasse, qualification des CV par téléphone, création des dossiers candidats
    - Entretiens de recrutement
    - Validation des profils avec l'équipe commerciale, propositions d'embauche, intégration des salariés (Contrat, soirées ou déjeuners d'intégration)
    - Suivi des candidats dans le vivier
    - Gestion des relations écoles et avec les jobboards (négociation, renouvellement des contrats)
    - Organisation des salons de recrutement sur la région : jobdating, salons spécialisés IT, salons généralistes, salons en partenariat avec Pôle Emploi
    - Recrutement des alternants et stagiaires en renfort sur l'activité recrutement et commerciale de l'agence, accompagnement dans leur montée en compétence au niveau de l'entreprise, le recrutement et l'IT
    - Relai communication de l'agence : participation à la réalisation de la vidéo Aubay Grand Ouest présente sur l'AubayTV, parution d'article dans un magazine régionale, refonte du Kakémono...
    - Vie de l'agence : organisation des événements de l'agence (soirées annuelles, afterworks, soirées cooptation...) & des séances de massage mensuelles, participation aux Serious game Agile
  • LTD International - Consultante Commerciale en Recrutement

    2013 - 2013 Cabinet spécialisé dans le secteur du bâtiment
    http://www.ltd-international.com/

    ACTIVITÉ RECRUTEMENT :
    - Sourcing sur les jobboards - Profils BAC+2 à BAC+5 : ingénieurs, architectes, architectes d'intérieur, dessinateurs-projeteurs, chefs de projets, chargés d'affaires, maîtres d'oeuvre…)
    - Chasse par Viadeo et LinkedIn
    - Dépôt d'annonces
    - Pré-sélection téléphonique des candidats
    - Rencontre des profils en entretien de recrutement (4 par jour en moyenne)

    ACTIVITÉ COMMERCIALE :
    - Prospection ciblée journalière
    - Développement d’un portefeuille client en partant de 0
    - Compréhension du besoin client et proposition de profils des besoins d’intérim d’un jour à 18 mois
    - Organisation des entretiens candidats/clients
    - Mise en place du contrat (intérim, CDD ou CDI)
    - Prise en charge mensuelle de 2 à 3 missions de recrutement en CDI
  • Crédit agricole - Chargée de mission RH et de recrutement (Stage)

    Montrouge 2012 - 2012 Au sein du service Développement et Gestion des Compétences :

    - Gestion des recrutements de la pré-sélection des candidats à l'entretien en binôme
    - Participation à un Job-dating en centre-ville d'Angers, interview des candidats sur des sessions de 10 minutes puis gestion des 410 candidatures de la journée (réponses négatives, réponses pour un contrat en CDD, convocation en entretien)
    - Refonte des fiches emplois d'une partie de la population de l'entreprise (managers) dans le cadre de l'obtention de la norme ISO 9001
    - Participation a différentes thématiques annexes du service RH
  • Crédit agricole - Attachée clientèle

    Montrouge 2011 - 2011 CDD de 3 mois (sur plusieurs agences du réseau) :

    - Accueil des clients en agence, gestion de leurs demandes (prise de RDV, dépôt d'espèce, retrait de CB, conseil sur des placements...)
    - Gestion autonome de la caisse principale : dépôts, retrait et échange d'espèces, recharge des distributeurs, commande de devises étrangères
    - Aide régulière à l’assistance téléphonique afin de traiter les réclamations des clients
  • BNP Paribas - Chargée de missions stagiaire - Pôle Contrôle et Surveillance des Risques

    Paris 2011 - 2011 - Découverte de la gestion du risque et de la conformité au sein de cette Banque Commerciale
    - Contrôle de l'octroi des crédits particuliers et professionnels

Formations

  • INSEEC

    Paris 2012 - 2013 Master 2 Gestion des Ressources Humaines option Psychologie appliquée à la GRH

    Matières générales : politique de formation&de rémunération, gestion des relations sociales, institutions dans l'entreprise, contrôle de gestion sociale...
    Matières spécialisées : coaching, gestion du stress, psychologie du travail, intelligence émotionnelle...
    Mémoire de recherche appliquée : Comment le bien-être au travail et la gestion émotionnelle sont-ils intégrés au management français ?
  • Université D'Angers UFR Droit Economie Gestion

    Angers 2011 - 2012 Master 1 Management option Gestion des Ressources Humaines
  • ESEMAP (IUP Banque - Finance - Assurance)

    Angers 2010 - 2011 Licence 3 Banque Finance Assurance

    Licence 3 Economie et Gestion Mention Banque Finance Assurance
  • IUT Angers Cholet (Angers)

    Angers 2008 - 2010 DUT Techniques de Commercialisation

Réseau