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Aprleon JEREMY

ANTONY

En résumé

Consultant, Formateur Expert Digital et chef de projet en WebMarketing, je suis diplomé d’un master en management de projet web et fort d’une expérience de création d’entreprise dans l’industrie du textile.

Adaptable, créatif, synthétique et doté d'un esprit d’analyse et d’un bon relationnel, j’ai un réel goût pour les métiers du conseil et des nouvelles technologies

Mes compétences :
Reporting
Gestion budgétaire
Microsoft Office
Management du changement, marketing digital, web m
Gestion de projet
Webmarketing
Musique

Entreprises

  • GNFA - Consultant / Formateur Expert Digital

    2016 - maintenant • Audit entreprises sur la digital
    • Conception de formations
    • Accompagnement des entreprises dans leur démarche d'amélioration continue
    • Suivi des actions de formation
    • Développement et mise en place de stratégies digitales
    • Référencement

  • Disneyland Paris - Chef de projet CRM-WEB

    Chessy 2014 - 2015 •Gestion de campagnes marketing direct électroniques au niveau européen : Participation au brief, suivi de production, coordination avec les différents partenaires internes et externes.
    •Lancement de projets e-commerce : optimisations de pages/sections du site Disneylandparis.com
    •Analyse des performances de campagne marketing direct, site internet et élaboration de recommandations
    •Mise à jour de tableaux de suivi et de coordination interne
    •Realisation de Benchmark

  • Meloclothing - CREATION DE LA MARQUE MELOCLÖTHING - BUSINESS DEVELOPPER

    2011 - 2014 • Etude de marché : analyse sectorielle, étude de la concurrence, Analyse de l’offre et la demande
    • Rédiger le cahier des charges
    • Réaliser le Business Plan
    • Consolider le plan financier prévisionnel
    • Diagnostic interne et externe de l’entreprise
    • Suivi, reporting, mise à jour et gestion des stocks
    • Mettre en place des plans de communication internet et physique (site web, publicités, tracts)
    • Demande de subventions (ACCRE, OSEO, Prêt à la création d’entreprise)

  • Total - CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL

    COURBEVOIE 2011 - 2011 • Élaborer des outils de procédures et établir des tableaux de bord pour les recruteurs et Gestionnaires de carrière
    • Proposer et définir des indicateurs d’efficacité des évaluations cabinet et mettre à jour le périmètre reportings aux DRH, aux Gestionnaires de carrière, aux recruteurs et aux responsables des départements.
    • Promouvoir, suivre et évaluer le programme d’offres au sein du groupe pour favoriser la mobilité interne au sein du groupe.
    • Mettre en place des tableaux de bord et analyses pour mettre en évidence le recrutement, la mobilité et le suivi des indicateurs de la diversité au sein de la direction RH.
    • Animer et gérer le site de recrutement du groupe, contrôles, validation et consolidation des données. Etablir un cahier des charges.

  • TOTAL SA - GESTIONNAIRE DU G.I.E :FOST

    COURBEVOIE 2010 - 2011 • Gestion administrative :
    - Organisation et suivi de missions (réservation, ordre de mission, …).
    - Notes de frais.
    - Organisation et suivi d'un planning entité (gestion des absences).
    - Gestion des commandes et factures du service.
    - Collaboration avec le cabinet de contrôle de gestion

    • Gestion informatique
    - Mise à jour (saisie des données, mass mailing) d'une la base de données

    • Gestion documentaire
    - Participation à la gestion d’une base documentaire
    - Recherche, exploitation, diffusion et archivage de documents.
    - Suivi des publications (gestion des commandes et abonnements).

    • Mise en place de Formations
    - Aide à la mise en place de formations internes: logistique et suivi.
    - Aide à la réalisation des supports de formation.

  • SNCF - CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL

    2007 - 2009 • Reporting mensuel, Budget prévisionnel trimestriel et annuel, Calculer les coûts de centres d’activités
    • Suivre des indicateurs mensuels de production,
    • élaborer, analyser et suivre les tableaux de bord de la performance industrielle.
    • Analyser les écarts prévisions / réalisations
    • Aider à la conception d’un outil de gestion (contact avec responsable SI)

Formations

Réseau

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