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Arabella DJIMA

PARIS

En résumé

Arabella Coffi Djima - CHRYSALIE PERFORMANCE (www.chrysalie-performance.com)

Psychologue experte en management des transitions professionnelles (accompagnement en gestion de carrière, bilan de compétences, mobilité et reconversion professionnelle, bilan d'orientation et d'insertion, VAE)

Certifiée: Coach professionnel - Praticienne PNL
Formatrice en Développement personnel et Efficacité professionnelle

Certifiée M.B.T.I.
Certifiée H.B.D.I.



Mes compétences :
Bilan de compétences
Gestion de carrières
Ressouces Humaines
VAE
Développement personnel
Bilan de carrière
Coaching
Formation
Outplacement

Entreprises

  • ARCHI-MED - Consultante

    maintenant

  • CHRYSALIE PERFORMANCE - Coach professionnel certifié - Consultante et Formatrice

    2006 - 2006 Clients: Cabinets de conseil en RH, Entreprises, Organismes publics, Association, Particuliers.

    Prestations:
    Coaching individuel et Coaching d'équipe
    Bilan de compétences (FONGECIF/et autres OPCA)
    Bilan de Carrières (plan de formation + Autofinancé)
    Conseil en Gestion de Cariières et en Mobilité Professionnelle
    Outplacement
    Recrutement (approche directe et indirecte)
    Accompagnement à la VAE
    Accompagnement de porteurs de projet de création d'entreprise
    Réalisation de prestations de l'ANPE (OP / OE/BCA...)

    Formation (individuelle et groupe) en développement personnel et efficacité professionnelle

    Tests psychotechniques et tests et inventaires de personnalité

    Certification IPSO 3 et 4 (Evaluation de la personnalité décisionnelle et aptitude managériale)

    Tous publics

  • Centre de bilans - Psychologue Conseillère-bilans

    2004 - 2006 Conseil en efficacité professionnelle, Mobilité et transition professionnelle

    • Bilans de compétences (FONGECIF/ ANPH, BCA, Bilans AE3P/POP, Bilans PLIE, Bilan autofinancé)
    • Passation de tests (psychotechnique, test de personnalité, test RH)
    • Formation aux techniques de recherche d’emploi (TRE)
    • Préparation à l’entretien de recrutement
    • Restitution de synthèse écrite et orale
    • Participation à la création et l’amélioration des outils techniques et de la pédagogie de déroulement des bilans)
    • Analyse de pratiques institutionnelles
    • Animation d’ateliers collectifs : développement professionnel et personnel
    • Gestion de la relation avec les partenaires et développement du réseau
    • Information sur la VAE

    Publics : Adultes et jeunes en difficultés d’insertion professionnelle (ANPE, Missions Locales, PLIE, RMI), Salariés (FONGECIF :cadres/non-cadres), Seniors, Personnes handicapées. Créateurs d’entreprise, Etudiants.

  • Cabinet de Conseil en RH - Consultante en RH

    2001 - 2004 Ressources Humaines / Secteur de la Haute Technologie (Informatique, Télécoms, Internet, Aéronautique.....)

    Conseil

    • Bilan de Carrière
    • Détection de potentiel et évaluations
    • Prospection et négociation commerciales
    • Gestion de la relation-client

    Recrutement

    • Définition et description de profils et de postes (profils commerciaux, techniques, cadres et middle manadgement, ouverture nationale et internationale).
    • Rédaction et diffusion d’annonces
    • Recherche de profil («chasse » et « sourcing »)
    • Présélection, sélection et entretiens
    • intégration des candidats
    • organisation des relations avec les écoles et universités

    Formation

    • Futurs collaborateurs, stagiaires, clients
    • Formation en efficacité professionnelle et personnelle

Formations

Réseau

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