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Ariane CARL

MONTIGNY-LE-BRETONNEUX

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des législatives à Montigny-le-Bretonneux ainsi que le résulat des législatives dans les Yvelines les dimanches 12 et 19 juin à partir de 20 heures.

En résumé

Mes compétences :
Talentsoft
SAP
HR Access
Microsoft Office
Oracle
PLEIADES
TALEO

Entreprises

  • Régie Immobilière de la ville de Paris - Chargée de missions RH

    2017 - 2017 Recrutement :
    Prise en charge du recrutement CDI/CDD,
    Définition du besoin, mise en ligne d’annonces, tri et sélection des CV, entretien de recrutement téléphonique ou physique en lien avec les opérationnels, lien avec les agences de recrutement.

    Formation:
    Mise en place des sessions de formation inter et intra, mise à jour du plan de formation et des tableaux de bords, logistique formation, traitement des bons de commandes
  • BIO-RAD - Chargée de missions RH

    Marnes La Coquette 2016 - 2016 Recrutement:
    - Prise en charge en autonomie du recrutement CDI/CDD, intérimaires, stagiaires et contrats en alternance
    - Sourcing, tri et sélection des CV, présélection de candidats, organisation des entretiens physique avec les opérationnels,

    Administration du personnel:
    - Mise en place des Contrats de Travail CDD, CDI, Intérim, attestations, avenants, DUE
    - Suivi administratif des contrats de travail: Mutations, promotions, temps partiel, congé maternité, paternité et parental, mi-temps thérapeutique
    - Préparation et envoi des éléments variables au service paye
    - Intégration des nouveaux embauchés,
    - Préparation des requêtes de suivi du personnel : Absentéismes, Suivi des fins de contrat, fins de périodes d’essai,…

  • Spie Batignolles - Chargée de missions RH

    Neuilly-sur-Seine 2016 - 2016 Formation et recrutement :
    - Mise à jour du plan de formation, organisation, mise en place des sessions de formation inter et intra,
    - Mise à jour du catalogue de formation,
    - Suivi du budget et des demandes de remboursement,
    - Mise en ligne d’annonces, tri et sélection des CV, entretien de recrutement téléphonique ou physique.
    Administration du personnel:
    - Gestion des congés, des arrêtes maladies, création et suivi des dossiers administratifs, mise en place des contrats de travail, des attestations de présence et de mutuelle
    - Veille juridique,
    - Co-pilotage des élections professionnelles.
  • Bouygues Construction - Chargée de missions RH

    GUYANCOURT 2014 - 2015 Formation:
    - Elaboration et mise à jour du plan de formation (validation avec les hiérarchies, recensement, analyse et chiffrage des besoins de formation),
    - Organisation, mise en place des sessions de formation et suivi des évaluations (suivi des documents administratifs, reporting et mise à jour des tableaux de bords),
    - Suivi du budget et des demandes de remboursement (refacturation, suivi des paiements, relation avec l’OPCA),
    - Mise à jour du catalogue de formation,
    - Création d’une cartographie des formations par filière métier.

    Recrutement stagiaires et alternants :
    - Mise en ligne d’annonces, tri et sélection des CV, entretien de recrutement téléphonique ou physique, reporting aux opérationnels,
    - Référente de l’outil Talentsoft.

    Missions transverses:
    - Mise en place d’une procédure « visite médicale »,
    - Appui sur la gestion de la mobilité interne.
  • Bouygues Construction - Chargée de missions RH

    GUYANCOURT 2012 - 2014 Recrutement stagiaires et alternants:
    - Mise en ligne d’annonces, tri et sélection des CV, entretien de recrutement téléphonique ou physique, reporting aux opérationnels,
    - Suivi de la qualité des stages avec des points réguliers avec le tuteur(trice),
    - Mise en place et suivi des dossiers administratifs stagiaires et alternants (contrats, conventions, attestations, visite médicale).

    Administration du personnel :
    - Mise en place des contrats de travail, des attestations de présence et de mutuelle, gestion des congés,
    - Planification des visites médicales, envoi des convocations et saisie des fiches d’aptitudes,
    - Intégration des nouveaux embauchés,
    - Co-pilotage des élections professionnelles.

    Missions transverses:,
    - Rédaction de « news » pour l’intranet, organisation de la journée d’intégration « alternants »,
    - Co-pilotage du « Trophée des Jeunes Constructeurs » (jeu d’entreprise),
    - Action de sensibilisation au Handicap.

Formations

Réseau

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