Ariane LAPIERRE

En résumé

Entreprises

• C&A France - Responsable Formation/RH

  2014 - maintenant Développement des compétences :
  o Actualisation et gestion des cursus d’intégration
  o Plan de développement des vendeurs et assistants manager
  o Gestion de l’évaluation des cadres, des entretiens professionnels …
  Gestion administrative et financière :
  o Budget formation,
  o Déclarations 2483, versements OPCA, taxe d’apprentissage, réforme FPC …
  o Gestion des contrats des alternants
  Ingénierie formation :
  o Gestion du plan de formation national et création de formations sur-mesure
  o Gestion des formateurs internes et externes
  Management d’une assistante

• Bureau Veritas - Responsable Formation

  Puteaux 2013 - 2014 Ingénierie formation :
  o Gestion du plan de formation national, création de formations sur-mesure
  o Gestion des formateurs internes et externes
  Gestion administrative et financière :
  o Budget formation, déclarations 2483, versements OPCA, suivi réforme FPC
  o Présentation des plans et budgets aux commissions formation
  Management d’une équipe de 5 personnes

• POMONA - Adjointe au Responsable Développement RH

  Antony 2004 - 2013 Développement des compétences :
  o Refonte des évaluations annuelles cadres et non-cadres
  o Travaux sur l'employabilité des seniors et l’entretien de 2nde partie de carrière
  o Gestion des compétences des vendeurs sédentaires et itinérants
  Recrutement : recrutement de responsables qualité et d’acheteurs.
  Gestion administrative et financière :
  o Budget formation,
  o Déclarations 2483, versements OPCA, bilan pédagogique et financier
  o Gestion des contrats des alternants et des contacts écoles
  Ingénierie formation :
  o Gestion du plan de formation national et création de formations sur-mesure
  o Gestion des animateurs internes et externes
  o Mise en place de deux écoles de vente – promotions dédiées en alternance

• METODIS - Consultante pédagogique senior

  LYON 2EME 2001 - 2004 • Maîtrise des différents modes d’apprentissage (E-learning, présentiel…),
  • analyse des besoins des équipes et proposition de cursus de formations,
  • recrutement et animation du pôle des formateurs,
  • création et réalisation de solutions pédagogiques en fonction des spécificités métiers,
  • connaissance des métiers de la banque, de la finance des marchés et de la gestion de patrimoine …
  

Formations

• Université De Mannheim - BWL (Mannheim)

  Mannheim 2001 - 2001 European Master of Business Sciences
  
  Ressources Humaines et Finance

• Ecole Supérieure De Commerce

  Clermont Ferrand 1998 - 2001 Spécialisations : Ressources Humaines et Marketing

Réseau

• Amanda GREY

• Damien GILBERT

• Frédéric VILLECROZE

• Mathieu FOURNIER

• Nicolas RAUCOULE

• Philippe BUAN

• Sébastien FOLLIGUET

• Stéphanie MARCHAL - VAN THEMSCHE

• Sylvain DESTRIBATS

• Thierry RAIMBAULT