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Arméline JOLY

MARLY

En résumé

Directement rattachée au Talent Acquisition Manager, je participe à une mission stratégique et à forts enjeux pour Lyreco. Je suis intégrée à la DRH de la filiale France, basée au siège social à Marly (59)

http://recrute.lyreco.fr - email : armeline.joly@lyreco.com

Twitter :
@Lyreco_ajoly
@Lyrecorecrute

Entreprises

  • Lyreco - Coordinatrice Recrutement et Carrières

    MARLY 2016 - maintenant
  • Lyreco - Chargée de Recrutement et Gestion des Carrières

    MARLY 2014 - maintenant En totale autonomie, je recrute tant en interne qu'en externe, des profils Commerciaux, IT, Logistiques et supports et ce, sur l'ensemble du territoire, pour le compte de la filiale France mais également de Lyreco Management.
    J'ai en charge la globalité du processus de recrutement, de la définition du poste avec le manager à la proposition salariale.
  • Akka technologies - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2014 Recrutement :
    - Recueil des besoins génériques (recrutement par anticipation) et spécifiques (recrutement sur projet) d'un périmètre (Typologie clients, Offre Akka, profils recherchés)
    - Conduite du processus de recrutement
    - Définition des compétences recherchées : techniques et relationnelles liées aux besoins expérimés
    - Identification des sources de recherches adéquates par rapport aux compétences recherchées
    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi
    - Entretiens de recrutement
    - Evaluation et sélection des candidats
    - Participation aux réunions d'agence pour parvenir à la meilleure adéquation postes à pourvoir / profils disponibles
    - Développement des actions de recrutement pour apporter des solutions aux partenaires du périmètre concerné
    - Suivi des recrutements du périmètre (traçabilité, remontée comptes rendus, réponses, suivi candidats et performance sourcing)
    - Négociation des aspects salariaux
    - Rédaction des demandes d'embauches
    - Préparation et signature des contrats de travail avec les nouveaux embauchés
    - Gestion des intercontrats et du staffing interne

    Communication :
    - Relations avec les écoles d'ingénieurs de la région NORD par des actions de promotion du groupe lors de salons ou de forums notamment.
    - Organisation et préparation des Réunions d'agence / Réunions de région
    - Organisation et préparation d'actions de communication / " soirées recrutement "
  • Junior & Senior services - Assistante RH

    2010 - 2010 RECRUTEMENT :
    - réception et tri candidatures
    - qualification téléphonique des candidats
    - participation aux entretiens de recrutement
    - élaboration des contrats de travail

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    - suivi des dossiers des salariés
    - déclaration des nouveaux embauchés
    - Paie
    - Attribution des missions aux différents collaborateurs

    RELATION CLIENT :

    - accueil téléphonique et physique des clients.
    - prise en charge de leur demande.
    - établissement des devis
    - établissement des contrats de service entre la société et le client

Formations

Réseau