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Pauline HANOT

VALENCIENNES

En résumé

Bonjour à tous, je me présente Pauline HANOT, j'ai obtenu mon Master II MEDC (Management d'Equipe et Développement de Compétences) et je suis à la recherche active d'un emploi.

Mes compétences :
Droit disciplinaire
Gestion du personnel
Gestion des stagiaires
Instances Représentatives du Personnel
Gestion des Prommotions et Augmentations
Recrutement
Ressources Humaines

Entreprises

  • CH Jeumont - Adjoint des Cadres - Responsable des Ressources Humaines -

    2013 - maintenant

  • MEDICA FRANCE (EHPAD DE MARPENT) - Secrétaire Administrative

    2013 - 2013  Gestion administrative du personnel
     Gestion des contrats de travail, DUE, dossier administratif papier et informatique, solde de tout compte
     Gestion des visites médicales
     Gestion des données paie ( Logiciel SAGE, variables de paie, bulletin de paie )
     Candidatures
     Gestion du standard téléphonique et accueil physique des personnes
     Visite commerciale de l'établissement
     Utilisation du logiciel de gestion des candidatures et des visites commerciales
     Facturation fournisseur et résidents
     Dossier APA

  • CHPA - Chargée des Contractuels

    2012 - 2013  Gestion des contrats à durée déterminée ainsi que tous les renouvellements
     Gestion des candidatures (Réception, classement, constitution d’un vivier, rédaction des réponses, création d’un suivi des candidatures)
     Gestion des personnes en remplacement
     Création des dossiers papier et informatique (AGIRH)
     Recrutement CUI/CAE (Constitution des dossiers, renouvellement des dossiers)
     Gestion des stagiaires (Réception des candidatures, affectation des stagiaires, constitution des conventions de stage, relation entre les établissements et le CHPA, gestion du planning)
     Gestion de la bourse interne à l’emploi (Proposition des postes à pourvoir, affichage, réception des candidatures, communication des résultats, réponse aux candidats)
     Attestations employeur
     Gestion des titres de recette

  • Maubeuge Construction Automobile - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2012  Gestion du personnel en détachement (soumission des demandes de personnel émanant d’un site d’accueil aux différents responsables d’atelier, recherche de potentiel candidat, mise en place d’une réunion d’information avant le départ des salariés, élaboration de lettre de mission et ordre de mission, réalisation d’un dossier individuel pour chaque personne, création d’avances et de note frais pour les détachés, contact téléphonique mais également visite terrain sur le site de détachement, pointage des détachés)
     Gestion du personnel (absentéisme, demande d’acompte, demande diverses des salariés, changement responsable de pointage etc. …)
     Communication interne (Mise en place d’une communication au sein du montage)
     Gestion des dossiers juridiques
     Gestion du disciplinaire (Convocation des salariés pour entretien disciplinaire, entretien et sanction)
     Préparation de Mesures Individuelles
     Traitement des demandes des salariés
     Gestion des Instances Représentatives du Personnel (DP et CHSCT)
     Veille juridique (Mise en place d’un dossier relatif à toutes les nouvelles législations)
     Gestion des heures supplémentaires
     Réalisation d’opérations courantes de gestion administrative du département (Gestion d’un agenda, mise en forme, envoi et réception du courrier)

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