2008 - 2010Missions RH:
- gestion des dossiers salariés
- collecte des variables de paie
- élaboration des contrats de travail
- gestion et suivi de plannings
- construction de tableaux de bord
Management:
- responsable d'équipe
- conduite de projet de restructuration
- construction et mise en place de protocoles qualité
- gestion des stocks et commandes
Commercial:
- entretien du réseau commercial
- démarches auprès de partenaires
- étude de la concurrence
- élaboration d'une stratégie marketing