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Romain CAVAGNI

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Fort de plus de cinq ans d'expérience dans le recrutement, je me spécialise aujourd'hui dans le domaine de l'Assessment et de l'évaluation des compétences.

Mes compétences :
Chargé de recrutement
Spatial
Aéronautique

Entreprises

  • Potentiel et talents - Consultant en Assessment / Evaluation de compétences

    Paris 2016 - maintenant Pour aider nos clients à s’entourer des meilleurs talents, Potentiel et talents a principalement développé son activité autour des assessment centers. Ce sont des ensembles de mises en situation et d’entretiens qui permettent d’observer les collaborateurs /candidats dans des situations qui se rapprochent du réel.

    Nos missions :
    -Conception et développement de mises en situation,
    -Elaboration de référentiel de compétences,
    -Assessment Center ; pour la détection de potentiel et permettre de finaliser des recrutements ou des promotions internes.
    -Development Center ; pour développement des compétences et le potentiel
    -Bilan de carrière ;
    -Coaching et training avec un accompagnement individuel : accompagner les personnes dans leurs savoir-faire concret et leur comportements spontanés.
    Notre approche de l’évaluation par les assessment centers (évaluation des compétences) nous amène à observer l’acte et non interpréter l’intention, favorisant l’équité et la diversité.

  • HELICE - Consultant Ressources Humaines / Coordinateur recrutement IDF

    Levallois-Perret 2014 - 2016 Chargé de recrutement, Coordinateur équipe recrutement en IDF (5 chargés de recrutement):

    - Définition et attribution des besoins.
    - Sourcing et approche directe des candidats via les CV-thèques et réseaux sociaux.
    - Closing recrutement : entretiens RH, propositions d'embauche, émission et signature du contrat de travail .
    - Animation de réunions hebdomadaires de pilotage et de suivi de l’activité
    -Formation des nouveaux chargés de recrutement
    - Closing recrutement : entretiens RH, propositions d'embauche, émission du contrat de travail , signature du contrat
    - Reporting hebdomadaire des indicateurs du recrutement à la Direction Générale.
    -Recrutement des profils en interne (chargés d’affaires, Responsable RH,…)
    -Responsable de la formation et du déploiement du SIRH (Relation RH)
    -Suivi des nouveaux intégrés

  • Sogeti High Tech - Responsable Recrutement & Mobilité interne

    TOULOUSE 2011 - 2014 Mes missions:

    - Recrutement ;
    - Pilotage d'une équipe sourcing Offshore,
    -Accueil & Intégration ;
    - Pilotage des Relations écoles;
    - Organisation d'Evènements :
    - Gestion de la mobilité interne.

  • Bibliothèque Méjanes- Aix en Provence. - Assistant des Ressources humaines , Conduite de projet.

    2010 - 2010 Analyse et intervention après un changement de direction.
    Rédaction du cahier des charges et création des tableaux de bords
     Analyse et participation au plan de formation des agents
     Accompagnement au changement des pratiques organisationnelles
     Coordination des activités de l’équipe et des plannings
     Management participatif.

  • Mairie d’Aix en Provence - Assistant d'élu.

    2009 - 2009 Création d’un « Pass culturel »à destination des étudiants de la ville, Mairie d’Aix en Provence.
    . Diagnostic de la situation et planification projet
    . Développement d’un réseau de partenaires
    . Rencontres avec les décideurs politiques
    . Conception, mise en oeuvre et évaluation du projet politique

Formations

Réseau

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