Armelle GROS

7 ter rue Adolphe THIERS, Bat C Apt 14
10000 TROYES
Tél.: 06 67 93 58 18
armellede3@yahoo.fr
née le 30/04/81, nationalité française
Célibataire, Mobilité internationale



FORMATION SCOLAIRE


2005/2006 Master Management des Compétences et des Ressources Humaines (ISEG de Lyon/Paris), Mémoire sur la formation professionnelle: 91 crédits/100

2002/2005 Maîtrise des Sciences de Gestion (Finance, Marketing, Qualité, Management des organisations, Négociation,…) spécialisation Ressources Humaines (Université de Reims) Mémoire sur le bilan de compétences : Mention Bien

2000/2002 DEUG Economie et Gestion (Université de Reims): Mention Assez Bien

1999/2000 1ère année de DEUG de Psychologie (Université de Reims)

1999 BAC ES: Mention Assez Bien


LANGUE

- Anglais Très bon niveau lu écrit et parlé (13 mois à Londres ; CAE ; TOEIC : 930 points)

- Allemand 2ème langue vivante, bonnes notions de base

- Chinois Initiation (6 mois à l’Université de Reims)


INFORMATIQUE

Word, Excel, PowerPoint, Horoquartz, Internet



FORMATION CONTINUE


• « Potentiel » : Interprétation des tests de personnalité – recrutement (Organisme SIGMUND)
• « L’essentiel de la paie pour collaborateurs et responsables ressources humaines » (Organisme Elegia)
• « Plan de formation » (Organisme DC Consultant)



EXPERIENCES PROFESSIONNELLES EN RESSOURCES HUMAINES

Depuis aout 2010: Responsable administratif et financier + gestion du personnel + filiales

2008-2010 CABINET COMPTABLE - Assistante paie: bulletins de paie (180/mois) déclarations sociales, contrats de travail + formalités administratives et conseils en droit du travail

2005-2007 TECHNIFOR (Miribel près de Lyon) Stage 5 mois – GRAVOGRAPH (Troyes) Stage 5 mois puis CDD depuis septembre 2006 : Assistante Ressources Humaines + Mobilité Internationale :


- Gestion de la formation,
- Gestion du recrutement et des intérimaires
- Création de modèles types de contrats de travail,
- Gestion des temps / Suivi d'activités (Horoquartz)
- Mise à jour du règlement intérieur
- Mise en place d’un reporting RH international
- Mobilité Internationale : expatriation, détachement, Split Payroll, fiscalité, relocation, veille sociale…
- Participation à la création d’une filiale en Chine : Contrats locaux, Règlement intérieur,…
- Gestion du parc automobile : LLD, LOA, Négociation des prix, Gestion des sinistres,…



STAGES RESSOURCES HUMAINES

2005 BASE AERIENNE 112 (Reims) : Consulting : Projet terrain de 3 mois: analyse de la structure, amélioration de la communication et de la performance du service reclassement-reconversion avec une démarche qualité.

ADIA (Troyes) : Assistante Ressources Humaines : Stage 2 mois : inscriptions, recrutements et gestion administrative des intérimaires.

2003 ELECTROLUX LAUNDRY SYSTEMS (Troyes) : Assistante du personnel: Stage 1 mois: réalisation d’une étude sur la formation, gestion des arrêts de maladie et des intérimaires, participation au recrutement d’un commercial.



DIVERSES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES


2003 – 2004 A LONDRES : vendeuse dans le cinéma ODEON (6 mois) et dans le magasin de sport LILLYWHITES pour les soldes (6 semaines), puis représentante du tour opérateur TRAFALGAR TOUR : télé-conseils au call centre, vente et préparation de voyages organisés pour clientèle internationale (5 mois).

1998 à 2002 DIVERS JOBS D’ETUDIANT: Caissière, Vendeuse, Manutentionnaire, Interface clientèle VIP (serveuse, hôtesse d’accueil, contrôleuse au football club de Troyes),…

Mes compétences :
Administratif
Anglais
Droit
Formation
Mobilité
Mobilité internationale
Paie
PNL
Psychologie
Recrutement
Responsable administratif et financier
Ressources humaines
Tourisme