Menu

Arnaud CHARTIER

Élancour

En résumé

COMPETENCES
- Management d'équipe
- Pilotage d'un centre de profit
- Mise en place système QSE

Entreprises

  • Fenwick-Linde - Responsable d'Agence Fenwick-Linde

    Élancour 2012 - maintenant Responsable d'une agence commerciale et après vente de 35 personnes couvrant 3 départements d'Ile de France.
    - Management d'une équipe commerciale et technique
    - Piloter un centre de profit dans le cadre des orientations budgétaires
    - Organisation du service et de la performance client
    - Assurer le développement commerciale de l'entité sur son secteur

  • Fenwick-Linde - Responsable Système de Management Intégré

    Élancour 2004 - 2012 FENWICK-LINDE (1 850 salariés)Filiale du groupe KION, leader français des chariots de manutention

    Depuis Nov. 2008 Responsable Système de Management Intégré
    - Responsable du maintien annuel de la certification QSE
    - Déploiement de la politique Qualité Sécurité Environnement sur les 33 sites du réseau
    - Veille et audit réglementaire
    - Evaluation des risques professionnels et impacts environnementaux
    - Conduite du programme d’amélioration HSE
    - Invité permanent CHSCT
    - Management fonctionnel d’une équipe de deux ingénieurs et animation de 13 correspondants QSE régionaux

    Juin 2006 – oct. 2008 Ingénieur Qualité
    - Développement du Système de Management Intégré Qualité Sécurité Environnement
    - Pilotage des revues de direction et audit externe pour l’obtention de la triple certification
    - Mise en place des filières de traitement des déchets (DIB, DID, Ferrailles, Batteries, VHU)
    - Accompagnement de la démarche de certification auprès du réseau de concessionnaires

    Mai 2004 – mai 2006 Animateur Qualité
    - Développement de l’approche processus et migration du Système de Management Qualité suivant la norme ISO 9001 version 2000
    - Pilote des processus audits internes et des actions correctives et préventives
    - Responsable du système documentaire sous intranet

  • L'Oréal - Ingénieur Qualité (en alternance)

    PARIS 2003 - 2003 L’OREAL (45 000 salariés)Leader mondial des cosmétiques

    Ingénieur Qualité (en alternance)
    - Préparation au déploiement d’un progiciel de GQAO (paramétrage, documentation, formation)

  • KNAUF PLATRES (200 salariés) - Ingénieur Maintenance (en alternance)

    2000 - 2002 KNAUF PLATRES (200 salariés)Filiale du groupe Knauf, leader européen de plaques de plâtre

    Ingénieur Maintenance (en alternance)
    - Mise en place des programmes de contrôles réglementaires
    - Préparation et suivi des arrêts techniques hebdomadaires et annuels

  • DORMA FRANCE (200 salariés) - Technicien SAV (en alternance)

    1998 - 2000 DORMA FRANCE (200 salariés)Filiale du groupe Dorma, leader des portes automatiques piétonnes

    Technicien SAV (en alternance)
    - Participation à la hotline technique de l’entreprise
    - Interventions en clientèle (installation, dépannage)

Formations

  • Université Marne La Vallee (Marne La Vallee)

    Marne La Vallee 2001 - 2003

Réseau

Annuaire des membres :