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Arnaud LELOUARD

Paris La Défense Cedex

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En résumé

Tout a long de mon parcours professionnel, je recherche à enrichir mes connaissances et vivre un véritable projet.

Mes compétences :
Vente

Entreprises

  • Gan Prévoyance - Inspecteur à l'animation Commerciale

    Paris La Défense Cedex 2009 - maintenant Déterminer et Conduire les plans d’Actions permettant à l’ensemble d’une division (département de l’Eure et Eure et Loire) d’atteindre les objectifs quantitatifs (Adjonctions, résiliations, équipement de portefeuille…) et qualitatifs (S/P, TSA, Suivi des impayés…) fixés par le délégué régional.

    Mes principales fonctions :

    - Recruter, former et animer une équipe d’encadrants (3 inspecteurs commerciaux) et leurs collaborateurs (21 conseillers itinérants).
    - Concevoir et adapter l’organisation d’une division en fonction des prévisions d’activités et des objectifs.
    - Présenter et suivre la réalisation des objectifs de chaque équipe.
    - Analyser les performances individuelles afin de déterminer les acquis, les axes de progrès et les moyens à mettre en œuvre pour développer les compétences de chaque collaborateur.

    Mes compétences utilisées : Managériale, Commerciale, Technique et Organisationnelle

  • Nexx Assurances - Animateur Commercial

    1997 - 2009 Déterminer et Conduire les plans d’Actions permettant à l’ensemble d’un service d’atteindre les objectifs quantitatifs (Adjonctions, résiliations, équipement de portefeuille…) et qualitatifs (S/C) fixés par la direction. Responsable du service « conquête » de 1999 à 2002 puis « fidélisation » de 2002 à 2009.

    Mes principales fonctions :

    - Former et animer les animateurs d’équipes (5) et leurs collaborateurs (60).
    - Concevoir et adapter l’organisation d’un centre d’appels en fonction des prévisions d’activités et des objectifs.
    - Présenter et suivre la réalisation des objectifs de chaque équipe.
    - Analyser les performances individuelles afin de déterminer les acquis, les axes de progrès et les moyens à mettre en œuvre pour développer les compétences de chaque collaborateur.

    Mes compétences utilisées : Managériale, Organisationnelle, Relationnelle et Pédagogique.
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