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Arnaud LENCLEN

PARIS.

En résumé

Manager avant tout, j'ai pu enrichir, au cours des différentes expériences , une approche personnelle de la conduite de changement dans le respect de tous les acteurs.

Mes compétences :
Animation de réunions/Formations
Gestion de crise
Conduite du changement
Microsoft Office
Management
Gestion de la production
Analyse de données
Négociation

Entreprises

  • MEDIAPOST SA - Directeur du Pôle Mécanisation

    2016 - maintenant
  • MEDIAPOST SA - Directeur de Production

    2013 - maintenant Directeur de production MEDIAPOST SA (Région Bretagne/Basse normandie) .
    Manager Opérationnel des responsables de sites départementaux sur les indices de performance économiques (coûts de production), qualitatifs (qualité de la prestation et respect des standards de production) et sociaux (respect du dialogue social, de la diversité, formation, prévention).
    Responsable du déploiement de la stratégie de production sur la Région (17 sites - 900 salariés) en lien direct avec les objectifs de développement commercial.
    Accompagnement et pilotage pour la mise en oeuvre des projets d'évolution du réseau. Membre du Conseil de Direction Régional.
  • LA POSTE SA - Directeur Industriel

    2009 - 2013 Pilotage de la performance et déploiement de l'industrialisation du traitement du courrier pour le Sud Bretagne.
    Management d'une équipe de 50 experts en charge de la conception et de la mise en œuvre du réseau de distribution du courrier et des colis. En lien direct avec les évolutions stratégiques du groupe conception du schémas directeur et accompagnement des projets territoriaux sur les domaines du développement de la mécanisation, le développement de la distribution en mode doux (vélo et voitures électriques). Conseil interne des 18 Directeurs de plateforme (1900 opérateurs) sur la conduite des projets d'évolution d'organisationet d'optimisation immobilière.
    Pilotage des indicateurs de suivi de l'activité :
    - Analyse mensuelle des résultats et des coûts de production en lien avec le contrôle de gestion
    - Analyse des sources de perte de productivité et de la qualité de la prestation en lien avec les manager opérationnel.
    -Elaboration des plans de retour à la trajectoire et animation de leur mise en œuvre.
    Membre de la cellule opérationnelle de crise.
    Membre du conseil de Direction.
  • LA POSTE SA - Directeur d'Etablissement de distribution

    2003 - 2009 Directeur d'Etablissement de distribution du Courrier.
    Manager Opérationnel de trois entités territoriales successives (Val de Marne, Côtes d'Armor, Morbihan), 5 à 12 cadres et 180 salariés.
    En lien avec le schéma directeur départemental, élaboration et mise en oeuvre des projets locaux d'évolution des organisations de la distribution pour garantir l'atteinte des objectifs de coût et de qualité.
    Conduite du projet d'implantation de la mécanisation intégrale sur un département de la préparation du business plan jusqu'a la mise en oeuvre opérationnelle d'un nouveau site de production de 2500m2.
  • LA POSTE SA - Responsable Ressources Humaines / Communication

    2002 - 2002 9 sites et 400 salariés (93)
    Suivi des instances sociales, élaboration de plans d'actions RH, mise à disposition d'outils d'action pour les opérationnels (Directeur d'Etablissement) ;
  • Cabinet DUAL (SCOP) - Consultant & Formateur

    2000 - 2004 Création d'activité simultanée à la fin d'étude.

    Consultant/Formateur en analyse des collectifs de travail, conduite et accompagnement du changement.
    Conception et Animation de formations et séminaires sur :
    -Méthodes de Gestion du temps en phase projet,
    -Maintien de la Cohésion Sociale et de la motivation en période de changement
    -Analyse des relations sociales
    -Politiques d'aménagement d'espaces publics.
    Intervention pour les étudiants sur l'analyse des organisations, le management du changement (Cycles, risques et méthode), l'analyse des stratégies de communication syndicale.

Formations

  • Université Nantes

    Nantes 2000 - 2001 DESS/MASTER

    « expertise sociologique des organisations du travail » (stage de 8 mois suivi d'un CDD - Brink's CS)
  • Université Nantes

    Nantes 1997 - 1998 Maîtrise de sociologie

Réseau

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