Arnaud MATTEI

En résumé

Entreprises

• CAISSE D'EPARGNE DE LORRAINE NORD - Directeur d'Agence

  maintenant Mission
  Développer le CA dans le respect des normes de risque et des marqges
  Accroître la notoriété des agences confiées
  
  Résultats
  1996-1998 : 1ère/96 en CA/agent, 3ème/96 en bancarisation. 3 collaborateurs
  1998-1999 : 8ème/96 en CA/agent, 7ème/96 en bancarisation. 6 collaborateurs

• Banque Populaire - Directeur d'Agence

  PARIS 2014 - maintenant Management et animation d'une équipe de six personnes
  Gestion d'un portefeuille clients (patrimoniaux et professionnels)
  Mise en œuvre de la politique de maîtrise des risques et contrôles de 1er niveau

• Sociétés Econorm - Responsable du Développement Commercial

  2012 - 2014 Création de la société ECONORM. Réorganisation de la Société GR Audit
  Management et animation de cinq agences.
  Mise en place des partenariats (CA potentiel de 480K EUR pour 2015)

• L'EUROPEENNE DE L'IMMOBILIER - Directeur des Opérations

  2008 - 2012 11 agences, 70 collaborateurs
  
  Mission
  Prendre en charge et accélérer le développement de l'entreprise sur l'ensemble de ses métiers pour faire de l’entreprise une enseigne incontournable sur le marché lorrain
  
  Résultats:
  CA: progression 22%/an
  Portefeuille clients en Administration de BIens: X3.5 en trois ans
  Création de 8 nouvelles agences
  Création de l’identité visuelle de la marque

• Caisse d'Epargne - Superviseur / Département Audit

  2007 - 2008 Planifier et organiser les missions d'audit prévues au plan d'audit annuel
  Encadrer les missions des auditeurs jusqu'à la communication du rapport final.
  
  

• Centre de Formation - Formateur

  2006 - 2008 Matières enseignées : Organisation bancaire. Crédits immobiliers et à la consommation
  Public: BP Banque / Licence professionnelle
  
  

• CAISSE D'EPARGNE DE LORRAINE CHAMPAGNE ARDENNES - Responsable du Département Qualité

  2006 - 2007 Mission :
  Dans le cadre du processus de fusion des Caisses d’Epargne de Lorraine et de Champagne Ardennes, fédérer autour de la qualité pour répondre aux exigences clients
  
  Résultat
  Ratio clients très satisfaits/ Clients mécontents : progression de 3 à 4,2

• CAISSE D'EPARGNE DE LORRAINE - Responsable du Département Etudes et Pilotage Commercial

  2005 - 2007 Mission :
  Garantir un pilotage commercial fiable.
  Mener les études visant à orienter l’activité commerciale et mise en marché de produits.
  
  Résultat:
  Uniformisation des outils de pilotage de l'annuel au journalier tous marchés dans le cadre de la création de la Caisse d'Epargne de Lorraine
  Gestion des campagnes commerciales
  Réalisation des études marketing avec mise en place des plans d'actions

• Caisse d'Epargne - Chef de Projet

  2004 - 2005 Mission :
  Mettre en oeuvre la nouvelle politique de distribution du Groupe des CE en Lorraine
  
  Réalisation :
  Objectif atteint à 100%.
  Classement au niveau national : 3ème/26

• CAISSE D'EPARGNE DE LORRAINE - Responsable de l'Animation Commercial Groupe

  1999 - 2004 Mission:
  
  Accompagner des managers (10) et des équipes commerciales (48)
  Résultats:
  Groupes animés régulièrement dans les trois premiers en CA/agent et en bancarisation

Formations

• Essec EME

  Paris La Défense 2003 - 2004 Formation pour cadre dirigeants
  
  Formation via le réseau des Caisses d'Epargne
  
  Major de Promotion

• Centre National Des Arts Et Métiers (CNAM)

  Metz 1994 - 1996 Diplôme de Preemier Cycle
  
  Deux diplômes en psychologie du travail et en psychologie du travail option de la prévention, équivalence Bac +2

• Centre National Des Arts Et Métiers (CNAM)

  Metz 1990 - 1994 Diplôme d'Etudes Supérieures Appliquées (Bac+4)
  
  Administration et Gestion du Personnel

• Faculté De DROIT (Strasbourg)

  Strasbourg 1981 - 1984 DEUG
  
  DROIT

Réseau

• Arnaud BLANDIN

• Eric LANOE

• Fabrice PONCÉ

• Gaëlle SALAUN

• Julie BONHOMME

• Maryse NICLI

• Sébastien EVRARD

• Sophie SIMONELLI

• Thomas SCHOENHERR

• Yoann HERVE-HERVIOU