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MNA
- DIRECTEUR GENERAL
2011 - maintenant
21 M€ de chiffre d’affaires - 75 personnes - Agroalimentaire
• Activité : Fabrication et livraison de 36.000 tonnes annuelle d’aliment sous une centaine de formules et distributeur de Pet Food pour l’ensemble des filières animales professionnelles et particuliers.
• Composition de l’équipe : 8 cadres (production, maintenance, qualité, finance, clients, stocks, info) – 12 employés de bureau (facturation, comptabilité) – 55 ouvriers (production, livraison)
• Gestion : Etablissement et suivi du budget et des reportings mensuels, suivi et optimisation des frais généraux et des coûts de fabrication. Contrôle des aspects financiers de la société : stocks, marges et comptes clients, reportings mensuels des activités.
Proposition au Comité de Direction (fréquence mensuelle) d’une stratégie destinée à restructurer et pérenniser la société, développement industriel, commercial, logistique, qualité.
• Technique : Stratégie d’investissements, suivi des travaux, maintenance, optimisation de la production, suivi de la qualité, économie des coûts de production.
• Commercial : Participation active aux relations commerciales et renégociation et optimisation des contrats juridique et commerciaux.
• Restructuration : Fusion de 2 entités de 40 personnes, fermeture de sites, réorganisation du personnel
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TUNZINI ANTILLES (VINCI ENERGIE)
- CHEF D'ENTREPRISE
2009 - 2011
5 M€ de chiffre d’affaires - 35 personnes - BTP : Génie Climatique
• Composition de l’équipe en charge : 5 ingénieurs responsables d’affaires, 4 financiers administratifs, 6 techniciens et conducteurs de travaux, 1 logisticien, 18 ouvriers – 2 à 5 intérimaires
• Gestion : Etablissement et suivi du budget et des reportings mensuels, Revue analytique et suivi des affaires, Suivi et optimisation des frais généraux, Optimisation du résultat financier
• Commercial : Animation et participation au développement commercial, Relations clients
• Technique : Validation des chiffrages (appels d’offres Publics et Privés) – Suivi des travaux
• Juridique : Revue des contrats clients, sous-traitants, suivi des litiges en marché Publics et Privés
• Ressources humaines : Recrutement, formation, évaluation, licenciement, intérimaires, DP.
• Sécurité : Responsable de la sécurité des hommes – Plans de Prévention – DUER – GSAO Préventéo
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ASI CONSEILS
- CHEF D'ENTREPRISE
2005 - 2009
• Rachat d’un cabinet d’audit local avec un effectif de 25 collaborateurs. Directeur associé Audit et Conseil, assurant la gestion et le développement de l’activité et des équipes.
• Mise en place des normes d’audit et de qualité et des méthodes de travail « grands cabinets d’audit ».
• Développement d’outils informatique d’organisation, de gestion et de production (aide à l’audit).
• Soutien technique des responsables de missions et contrôle qualité des missions.
• Mise en place et gestion du système d’information de la société (2 serveurs + 25 postes, logiciels).
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ARTHUR ANDERSEN - ERNST & YOUNG BUREAU MARTINIQUE
- DIRECTEUR
2001 - 2005
Directeur du département Audit / Conseil : 15 consultants + administratif (Martinique et Guadeloupe), en charge du développement du portefeuille clients (une centaine d’acteurs économiques majeurs)
• Vente des missions, développement de l’activité, croissance annuelle moyenne de 15% sur 4 ans.
• Mise en place des normes d’audit et de qualité et des méthodes de travail ARTHUR ANDERSEN
• Elaboration et suivi des budgets prévisionnels, contrôle de gestion et suivi rentabilité des dossiers.
• Recrutement (3 auditeurs / an) et formation (15 jours / an) des auditeurs.
• Evaluation périodique, motivation des équipes, gestion des carrières, développement des compétences et de la culture d’entreprise. Procédures de licenciement.
• Elaboration de la plaquette de la société et actions marketing
Exemples de Missions :
• MISSIONS D’AUDIT LEGAL : Consolidation des groupes et audit des filiales.
Groupe LA MAUNY (Agroalimentaire), Groupe BERNARD HAYOT (130 Sociétés, BTP, Agroalimentaire, GMS/GSB, Concession auto), Groupe ANTILLES GLACES (Agroalimentaire), Gpe SAFO (Distribution), Groupe AUBERY (Automobile), AXA.
Groupe MONPLAISIR (Hôtels, Collecte et traitement de déchets), Gpe BLANDIN (Electricité)
• VINCI (GTM – SIMP) : Validation des contrats longs termes (marges, risques, provisions)
• TOTAL CARAIBES : Restructuration du groupe, évaluation des différentes entités, Apport de la branche réseau de distribution et fusion absorption de la filière gaz.
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ARTHUR ANDERSEN - ERNST & YOUNG
- CHEF DE MISSION
1996 - 2001
