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Arnaud TESTELIN

CHALLANS

En résumé

Double master 2: Management et Administration des Entreprises / Droit social.
Curieux et sociable , ma polyvalence et mon adaptabilité m'ont permis d'évoluer avec succès dans des environnements professionnels très différents: BTP, Commerce, Administration, Industrie...
Mobilité: départements 44 et 85

Mes compétences :
Gestion budgétaire
Management
Gestion des ressources humaines
Formation
Conduite de projet

Entreprises

  • Conseil Départemental de la Vendée - Directeur des Ressources Humaines

    2016 - maintenant
  • Conseil Départemental de laVendée - DRH adjoint

    2016 - 2016
  • CAF 36 - Responsable des Ressources Humaines et des relations sociales

    2015 - 2016
  • STX FRANCE - Relations sociales

    Saint-Nazaire 2015 - 2015
  • Ministère de l'Education nationale / Agence europe éducation formation - Coordinateur de projets

    2011 - 2013 Coordination de projets dans le cadre du programme "apprendre tout au long de la vie de l'UE" .
    7 pays, 240 personnes - Langue de communication: Anglais.

    Préparation, mise en œuvre et évaluation continue de projets visant à favoriser l’acquisition de nouveaux savoirs et savoir-faire par la mise en œuvre de pratiques professionnelles innovantes.
    Gestion administrative et budgétaire sous le contrôle de l'UE.
  • Ministère de l'Education nationale - Directeur d'établissement

    Paris 2006 - 2014 Management d'équipes
    Gestion administrative du personnel
    Gestion financière et budgétaire
    Pilotage de projets
  • Decathlon - Conseiller vente / Formateur produits

    Villeneuve d'Ascq 1999 - 2002 (Temps partiel étudiant, 25h/sem)
    Conseil clients, gestion des commandes directes
    Formateur technique pour les produits «roller»
  • Go Sport - Vendeur / Formateur produits

    Sassenage 1998 - 1999 (Temps partiel étudiant)
    Vendeur conseil
    Formateur technique pour les produits "roller"
  • Groupe Bouygues - Agent d'atelier / Préparateur de commandes

    Paris 1996 - 1997 Emploi d'été (août 1996 et août/septembre 1997)

    Travail selon la méthode 5S, utilisation des outils d'amélioration continue

Formations

Réseau