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AUTOGRILL, le petit café, porte-les-valence
- Employée polyvalente de restauration rapide
maintenant
CDD, cafétéria Autogrill plusieurs postes occupés : plongeur, débarrassage en salle, caissière, vendeuse bar/boutique, préparations froides et chaudes et service de la clientèle… (travail imposé par des objectifs commerciaux)
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Centre d'Incendies et de Secours de Tournon sur Rhône
- Sapeur Pompier Volontaire 1ère classe
2012
Prise de gardes et astreintes durant mes disponibilités
Départs en interventions et stationnaire au standard
Secours à personne, feux urbains, feux de forêts, secours routier, opérations diverses...
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Salon de thé, L'étoile à Londres
- Employée polyvalente
maintenant
Salon de thé, coffee shop à Londres : service de la clientèle, utilisation de machine à café, confection de cafés, vente de sandwich, pâtisseries, nettoyage de locaux …
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Compagnie Fruitière
- Responsable développement RH adjointe
Marseille
2017 - maintenant
P.H.P (Plantations du Haut Penja - 7 000 salariés)
Filiale Cameroun du Groupe Compagnie Fruitière
Production et conditionnement de bananes dessert, NYOMBE
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- Management : équipe de 9 collaborateurs
- Formation : élaboration et pilotage de plan de formation, et supervision de l’amélioration du logiciel de saisie (DELTA)
- Recrutement, de l’étude du besoin à l’intégration
- Evaluation de compétences pour promotions ou réorganisations de service via tests d’aptitudes
- Communication interne : rédaction d’articles RH pour publication au journal interne,
- Refonte des procédures RH et harmonisation inter-filiales
- Refonte des fiches de postes
- Refonte des tableaux de bord RH
- Déploiement des plans d’actions RH en réponse aux différents audits de certification (Boîtes à plaintes, sensibilisations aux politiques sociales, lecture d’un bulletin de paie, …)
- Projet SIPA (Système d’Informations de Production Agricole) module Main d’Œuvre, pointage digital : Participation à la rédaction du cahier des charges
- Réflexions stratégies RH, amélioration des conditions de travail, indicateurs de performance RH, mise en place d’une démarche de GPEC, …
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Orange
- Chargée de missions RH
Paris
2015 - 2016
ORANGE-AERAA, Agence Entreprises Rhône Alpes Auvergne, Lyon
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- Missions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : suivi des mobilités (mouvements entrants, sortants et internes), préparation des revues de personnel, suivi des promotions
- Missions d’administration du personnel : gestion administrative des salariés de l’entité en interface avec les équipes RH mutualisées et les managers, contrats (CDI, CDD, Alternants et Stagiaires)
- Missions de recrutement interne : Publication des offres en interne et accompagnement des managers aux entretiens de sélection
- Interlocutrice RH des alternants et lancement de la campagne d’alternance
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RHA +
- Assistante RH
LYON
2014 - 2015
Missions de recrutement :
Recrutement de cadres dans la fonction Achats (Responsables Achats/Acheteurs/Consultants expert/Qualiticien/Approvisionneur/Assistant Achats...)
Intervention sur tout le processus de recrutement (Identification du besoin avec le client, rédaction de l'annonce, publication sur les joboards, sourcing sur la candidathèque et les joboards, traitement des candidatures, présélection téléphonique, entretien de recrutement de visu, contrôle de référence,
Missions de gestion du personnel
Gestion de 15 salariés : Contrats de travail-Intégration-Recueil des éléments variables de paie
Missions de communication :
Site internet
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BioMérieux
- ASSISTANTE FORMATION
MARCY-L'ETOILE
2013 - 2014
* Gestion et pilotage du Plan de formation du site de La Balme 2014, ;
* Support à la gestion administrative et à la traçabilité des formations dans l'outil coRHus Training, ;
* Suivi de l'efficacité et de la satisfaction des formations clés, participation à la clôture des formations. ;
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EDF
- ASSISTANTE RH
Paris
2012 - 2013
Gestions des désistements des formations Santé et Sécurité au Travail ;
- Organisation de sessions de formation délocalisées ;
- Pilotage des dossiers stagiaires scolaires ;
- Administration du personnel et traitement du courrier RH (contrôle des notes de frais, arrêts de travail, candidatures spontanées, demandes de mutation ...) ;
- Suivis des indicateurs RH.
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EDF
- STAGIAIRE
Paris
2012 - 2012
* Elaboration d'un nouveau mode opératoire du logiciel de pointage PGI-GTA ;
* Traitement du courrier RH
* Expériences saisonnières :
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SAPEUR POMPIER VOLONTAIRE
- Pompier
2008 - 2012
: SAPEUR POMPIER VOLONTAIRE à Tournon (07300) : Gardes mensuelles, interventions et gestion des alertes, participation au recrutement des Jeunes Sapeur-Pompier. En indisponibilité pour poursuite d'études.
