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Assia BENABDELAZIZ

SAINT-QUENTIN

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Bilan de compétence
Psychologie du travail/Prévention des Risques
Orientation
Audit
Elaboration du document unique RPS
Passation de tests (intérêts, personnalité, QI)
Animation : RPS, atelier CV et LM, orientation
Passation d'entretiens
Travail auprès de personnes en situation de handic

Entreprises

  • Education nationale - Psychologue de l'Education Nationale

    2012 - maintenant

  • Centrale nucléaire de Cattenom - EDF - Psychologue du travail

    2011 - 2011 Réalisation de diagnostics de situations de travail, rédaction d'un guide méthodologique permettant l'élaboration de la partie « évaluation des risques psychosociaux » du document unique, animation sur les risques psychosociaux, analyse des indicateurs RH, construction d'un questionnaire visant à mesurer l'implication du personnel dans le Projet Performances Humaines (PPH), développement du projet « amélioration de l'accueil des nouveaux arrivants », travail d'analyse sur les signaux faibles (domaine des facteurs organisationnels et humains), réalisation d'entretiens individuels.

  • Cabinet de conseil SOLEXTER - Luxembourg - Psychologue du travail

    2009 - 2010 Préparation et réalisation d’offres de prestations (formations sur l'aide à la prise en charge de la violence physique et verbale et sur la gestion du stress du personnel soignant d’un C.H.U), rédaction d’un article concernant la gestion du conflit en entreprise, conduite de thérapie individuelle, engineering formation sur la gestion du stress.

Formations

  • Centre De Formation Des Conseillers D'Orientation Psychologues

    Villeneuve D'Ascq 2014 - 2016 Diplôme d'état de conseiller d'orientation psychologue

  • Université Lettres Et Sciences Humaines Nancy2

    Nancy 2009 - 2011 Master 2 de psychologie du travail - option gestion des organisations - Droit du travail, gestion d'entreprise, coaching et conseil au sein des organisations, évaluation et audit des systèmes organisationnels, diagnostic et indicateurs RH, communication interne et externe, recrutement et évaluation du personnel, animation et conduite de réunion, ergonomie, passation des tests CPI-R et MBTI, etc.

  • Université Lettres Et Sciences Humaines Nancy2

    Nancy 2006 - 2009 Licence de psychologie - option travail - Psychométrie, enquête par questionnaire, enquête par entretien, méthodes d'observation, évaluation de la qualité de vie, passation des tests Alter Ego, DS36, WISC, NEO-PI-R, 16PF, et du test des contes, etc.

  • Lycée Alfred Mézières - Longwy

    Longwy 2005 - 2006

Réseau

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