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Villeroy Boch
- Généraliste RH
Paris
2018 - maintenant
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INTRINsec
- Responsable Ressources Humaines
Nanterre
2016 - maintenant
Gestion des Ressources Humaines :
- Gestion d’une filialisation d’entreprise (17 personnes)
- Gestion d’une fusion d’entreprise (29 personnes),
- Conduite du changement du logiciel de paie,
- Modification du système de restauration,
- Gestion de l’intranet RH,
- Participation à la restructuration de l’entreprise (apport partiel d'actif).
Administration du personnel :
- Gestion de l’entrée des collaborateurs,
- Suivi du personnel : suivi des congés pour événements familiaux, des congés maternité,
paternité et parental, des titres de séjour pour les travailleurs étrangers, travailleurs
handicapés, suivi des effectifs, réalisation d’attestations de travail et d’avenants aux
contrat.
- Gestion de la sortie des collaborateurs : réalisation d’entretiens préalables, de ruptures
conventionnelles, de notifications de licenciements ainsi que des documents sociaux.
Paie :
- Préparation des variables : notes de frais, tickets restaurant, transports, primes, maladies
(calcul d’IJSS), astreintes, heures supplémentaires.
- Suivi des avis de tiers détenteur,
- Calcul de la participation de l’entreprise,
- Réalisation des soldes de tout compte,
- Gestion de la clôture de paie : virements, validation de la DSN, calcul et paiement des
cotisations, calcul de la masse salariale pour le budget.
Formation : Suivi du plan de formation et démarche envers les organismes de formation.
Relations sociales : Participation aux comités d’entreprise et des délégués du personnel.
Recrutement : Mise en ligne des annonces de recrutement et réalisation d’entretiens de
recrutement pour l’équipe ressources Humaines.
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Microsoft
- Assistante Ressources Humaines (via Manpower Solution)
Issy-les-Moulineaux.
2015 - 2015
Gestion des salariés en contrat d’alternance :
- Création des dossiers du personnel et mise à jour du SharePoint
- Entretien d’intégration et de départ
- Audit des dossiers du personnel
Gestion des attestations employeur
Business travel letter
Réponses aux questions des salariés
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TREPIA
- Chargée de Ressources Humaines
Levallois-Perret
2015 - 2015
Administration du personnel :
- Gestion des contrats de travail,
- Mise à jour du registre unique du personnel,
- Déclaration DPAE,
- Suivi des visites médicales,
- Gestion des dossiers de mutuelle des salariés,
- Etablissement des ordres de mission,
- Attestations,
- Gestion des demandes de congés.
Paie :
- Préparation des variables de paies et vérification des bulletins,
- Calcul des commissions des commerciaux,
- Solde de tout compte (réception et vérification des documents, déclaration de rupture de contrat de travail sur le site de pôle emploi).
Recrutement :
- Mise en forme des CV au format de l’entreprise,
- Mise en ligne des annonces de recrutement,
- Entretien de recrutement en binôme avec un commercial,
- Newsletter.
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Orange
- Assistante Webmastering SIRH
Paris
2014 - 2015
Mission générale : Migration des sites internes de l’entreprise vers la technologie de liferay,
Webmastering :
- Arborescence
- Création des pages
- Amélioration des pages d’origines
- Gestion des fonctionnalités générales des pages
- Partie recette
Collaboration avec les webmasters :
- Remonter des besoins techniques et fonctionnels (documents, besoins techniques...)
- Rédaction et envoie de compte rendu
- Formation des webmasters
-
Orange
- Assistant RH : Talent Management & Mobilité (en apprentissage)
Paris
2013 - 2014
Missions :
Mobilité des cadres supérieurs du périmètre des fonctions support :
- Organisation des comités « fluidité fonctions support »
- Participation à des entretiens de conseil carrière
- Participation à des événements métiers organisés en Ile de France
- Elaboration et rédaction d’une newsletter mensuelle
- Réalisation de reporting régulier des offres d'emplois internes
- Participation à des groupes de travail sur le thème de la mobilité
Talent management :
- Participation au processus de recrutement et de suivi des Orange Graduate Programme
- Contribution à la réalisation de support de communication
Digital :
- Participation à des groupes de travail sur le digital
- Reverse mentoring sur les réseaux sociaux
-
Orange
- Assistant de projets RH dans le domaine du recrutement (en apprentissage)
Paris
2012 - 2013
Missions :
- Participation au lancement et au pilotage de campagnes de recrutements externes
- Contribution au suivi national de ces recrutements
- Participation à l’animation des interlocuteurs internes
- Contribution à l’analyse de ces campagnes ( bilans, propositions d’actions etc.)
- Élaboration d'une base de données écoles pour la campagne recrutement "alternance"
- Pré-qualification de candidatures
- Participation dans le déploiement d’un outil de recensement des fiches de missions
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Philips
- Apprentie au service administration du personnel / paie
Suresnes
2011 - 2012
Missions :
- Mise en place et gestion du SIRH d'absence de la société
- Création de DUE
- Organisation des médailles du travail
- Gestion des enquêtes ACEMO et DMMO
- Préparation des contrôles URSSAF
- Préparation des audits internes
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Sanofi Aventis
- Assistante Manager
Paris
2011 - 2011
Missions :
- ré-actualisation des procédures de l'entreprise
- gestion des prises de rendez-vous
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Sanofi Aventis
- Stagiaire Assistante RH
Paris
2010 - 2010
Missions :
- Répondre aux candidature spontanées
- Elections professionnelles
- Suivi des dossiers des nouveaux entrants
- Aide à la préparation du CE
- Création de divers documents
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COFARTE
- Stagiaire au service Communication et Marketing
2010 - 2010
Missions :
- organisation d’évènements
- suivi de bases de données
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COMET
- Enquétrice
2009 - 2011
Missions :
- Réalisation d'enquêtes au sein du parc expo de Rouen
- Administration des enquêtes dans le logiciel Sphinx
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Adecco
- Stagiaire
Villeurbanne
2006 - 2006
- Stage d'observation
