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Astrid CLEMENT

NANTERRE

En résumé

Créateur d’infrastructure, hébergeur, infogéreur et prestataire de services à valeur ajoutée, Cyllene est à la recherche de nouveaux talents, et notamment :
- Technicien Support (H/F)
- Administrateur systèmes et réseaux junior (H/F)
- Ingénieur Système (H/F)
- Chef de Projet (H/F)
- Développeur (H/F)
Les postes sont basés à Nanterre (92) ou à Malakoff (92).

Les diplômes ne sont pas déterminants, nous recherchons avant tout des personnalités prêtes à s’investir chez Cyllene.

Pour cette raison, le Groupe est particulièrement attentif aux candidatures spontanées et laisse continuellement sa porte ouverte aux nouveaux talents motivés, passionnés, impliqués, et souhaitant évoluer dans un groupe en pleine expansion.
Une sensibilité à l’humour est un réel plus !


Pourquoi nous rejoindre ?

Les collaborateurs du Groupe Cyllene ont un point en commun qui les anime et les réunit : le sens du service. La satisfaction des clients et la réussite des projets est au centre de nos priorités. Les équipes apprécient de partager en toute convivialité et bonne humeur, un café, une partie de babyfoot ou les échanges que génèrent les événements internes : BBQ, soirées, Afterwork, petit-déjeuner…


Pour nous découvrir, rendez-vous :
ici : https://www.groupe-cyllene.com/

N'hésitez pas à me contacter pour me soumettre votre candidature, je l'étudierai avec attention.

Astrid CLEMENT

Mes compétences :
Conseil
Formation
Recrutement

Entreprises

  • CetSI - Groupe Cyllene - Responsable recrutement

    2013 - maintenant Secteur Informatique :

    - Gestion du recrutement de A à Z
    - Gestion des compétences et des mobilités internes (GPEC)
    - Management et accompagnement des responsables d’équipe sur tout le process de recrutement et questions RH
    - Analyse technique et psychologique des profils
    - Rédaction de comptes-rendus pour les profils sélectionnés à destination de la Direction
    - Intégration et suivi des nouveaux salaries
    - Gestion de la politique des salaires à l’embauche et mobilités
    - Suivi des tableaux de bords RH et recrutement
    - Gestion des partenariats écoles
    - Gestion RH généraliste quotidienne, administration du personnel (DUE, contrats, absences,…)
  • Ad Arborem - Chargée de recrutement (stage)

    Orléans 2012 - 2012 Recrutement secteur Banque :
    - Tri des candidatures
    - Sourcing
    - Entretiens téléphoniques
    - Participation aux sessions de recrutement collectif : présentation du groupe employeur, tests de logique, participation aux entretiens individuels

    Formation à destination de jeunes diplômés en recherche d'emploi (préparation du contenu et animation de la conférence)
    Thème de la formation : La génération Y et son intégration dans le monde de l'entreprise

Formations

  • Cesi

    Angouleme 2012 - 2013 Mastère spécialisé

    La formation professionnelle s'est principalement orientée autours des axes suivants :
    - Droit social
    - Droit du travail
    - Stratégie RH
    - Rôle économique RH
    - Pilotage RH
    - GPEC
    - Communication RH
    - Management des opérationnels
    - Accompagnement au changement
    - Ingénierie de formation
    - Fusion, acquisition
    - Pilotage du système de rémunération globale
    - Leadership et positionn
  • Université Orléans

    Orleans 2010 - 2012 Master MEEFA
  • Université D'Orléans - Faculté Des Sciences

    Orleans 2007 - 2010 Licence Biologie-biochimie Pluridisciplinaire

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