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Astrid DOLATA-MONIEZ

Paris

En résumé

Actuellement en poste de Chargée de Recrutement depuis bientôt 3 ans en région parisienne, je souhaite quitter l’Île-de-France et suis donc à la recherche active d’une nouvelle opportunité en CDI en province (idéalement en région Occitanie ou PACA mais mobilité possible partout selon proposition) dans les Ressources Humaines au sein d'une entreprise (pas en cabinet de recrutement). Je maîtrise le recrutement et les relations écoles ainsi que les bases de la gestion de carrières et de la formation.

Mes compétences :
Management
Psychologie du travail
Tests psychologiques
Psychologie
Conseil RH
Assessment Centers
Développement des compétences
Gestion des compétences
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Recrutement
Test de personnalité
MQ (test de motivation)
LJI (Indicateur de Jugement en situation de Leader
Verify
Microsoft Word
SOSIE 2nde Génération
OPQ32 (test de personnalité)
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Office

Entreprises

  • Educazen - Chargée de recrutement et formation

    Paris 2015 - maintenant • Recrutement des nounous (sourcing, présélection, entretiens, comptes-rendus, réponses aux candidats, vérification de références) → environ 500 entretiens chaque rentrée scolaire (de juin à octobre, rythme moins soutenu le reste de l’année)
    • Recrutement des collaborateurs internes (CDD, CDI, stages pour des postes variés)
    • Management et formation des stagiaires RH (équipe de 1 à 3 stagiaires à la fois)
    • Relations écoles, mise en place et suivi de partenariats emploi
    • Relations avec l’OPCA et suivi des demandes de prise en charge des formations
    • Création de supports de communication interne sur les droits à la formation des salariés
    • Analyse statistique des différents indicateurs RH et amélioration des pratiques

  • Ceb - Consultante RH Junior (stage)

    Paris 2013 - 2014 • Suivi intégral de l’évaluation des candidats et participation aux sessions d’évaluation
    • Entretiens de repérage des compétences
    • Rédaction et relecture de rapports
    • Administration de Development et Assessment Centers
    • Constitution des dossiers des candidats
    • Création de supports de formation
    • Traitement des données de macroanalyses et de 360°

    Stage 3 jours/semaine pendant 1 an

  • Aforp - Consultante Junior (stage)

    Drancy 2012 - 2013 • Animation d’ateliers de repérage des compétences pour les apprentis
    • Création d’un référentiel d’exercices pour des bilans de compétences
    • Enquête auprès des apprentis sur leurs difficultés psycho-sociales
    • Création d’un « annuaire contacts » pour les apprentis en lien avec leurs préoccupations

    Stage 2 jours/semaine pendant 1 an

  • Fondation Claude Pompidou - Psychologue Junior (stage)

    2011 - 2012 • Accompagnement d’adultes et enfants handicapés
    • Accompagnement de personnes âgées hospitalisées
    • Supervision hebdomadaire par la psychologue référente

    Stage 2 jours/semaine pendant 1 an

Formations

  • Ecole Psychologues Praticiens

    Paris 2009 - 2014 Bac +5

    Double cursus en psychologie clinique et psychologie du travail. Je me suis spécialisée en 5ème année en Gestion des Ressources Humaines.

    Major de promotion

    Mémoire mention Très Bien : Impact de l’évaluation des compétences sur l’identification des futurs cadres dirigeants et l'enrichissement de leur parcours professionnel dans une logique de GPEC – Etude de cas dans un grand groupe bancaire fra

Réseau

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