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Astrid FERNEX DE MONGEX

EVREUX

En résumé

Mes compétences :
Psychologie
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • CCI de l'Eure (Département formation) - Conseillère en bilans de compétences

    2010 - 2011 - Accueil des bénéficiaires pour la présentation du bilan,
    - Prise en charge de l’évaluation, des bilans de compétences et suivi à 6 mois
    - Rédaction d’un document de synthèse
    - Animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi en collectif (CV, lettre et entretien)
  • AFT IFTIM (centre de formation des métiers du transport et de la logistique) - Psychologue, chargée de recrutement

    2009 - maintenant
  • HOREMIS-ALTIGA (Groupe HOMINIS) - Consultante

    2009 - 2010 Accompagnement de 50 demandeurs d'emploi (Prestation Cible emploi)
    - Identification des pistes professionnelles par des recherches documentaires et un questionnaire d'intérêt professionnel
    - Analyse du marché de l'emploi pour la réalisation du projet grâce à des enquêtes métiers, une Immersion en Milieu de Travail
    - Mise en oeuvre de la recherche d'emploi par les outils tels que le CV, la lettre de motivation, les simulations d'entretiens
  • CFA de l'aérien - Chargée de recrutement

    2009 - 2009 - Recrutement de jeunes, de 16 à 25 ans, pour le CFA et les entreprises du secteur aéronautique
    telles qu’Air France, Dassault…
    - Entretiens individuels en binôme avec un professionnel du terrain
  • AKSIS - Consultante en ressources humaines

    2009 - 2009 - Animation d’ateliers de recherche d’emploi en collectif
    - Accompagnement individuel de demandeurs d’emplois (prestations CIBLE) et de jeunes (AEPP)
  • CHANEL - Chargée de recrutement des stagiaires

    Neuilly-sur-Seine 2006 - 2007 CHANEL -Paris 1er- (Mode et Horlogerie/Joaillerie : secteur marketing, commercial, RH, financier)

    Chargée du recrutement des stagiaires;
    atteinte d’objectif : 35 recrutements


    - Rédaction et diffusion des offres de stage
    - Relations écoles
    - Sélection des candidatures
    - Entretiens
    - Comptes-rendus et prise de décision avec les opérationnels
    - Constitution des dossiers administratifs
    - Suivi des stagiaires par des bilans réguliers

Formations

Réseau

Annuaire des membres :