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Aude CASSONNET SUBTIL

Illkirch Graffenstaden Cedex

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Strasbourg ainsi que le résultat des européennes dans le Bas-Rhin.

En résumé

Bonjour,

Je totalise une expérience d'une quinzaine d'années en Ressources Humaines, essentiellement en développement RH et en recrutement . Depuis mon arrivée à Transgene, j'ai également pris en charge avec beaucoup de plaisir la fonction communication interne et externe de l'entreprise.

J'anime aujourd'hui le blog Transgene+ (http://plus.transgene.fr/ ) et le compte twiiter (http://twitter.com/TransgeneSA ) sur lesquels vous pourrez suivre notre actualité.

Transgene est une société de biotechnologie en pleine expansion, elle conçoit et développe des produits d'immunothérapie pour le traitement des cancers et des maladies infectieuses chroniques. Ses compétences lui permettent d'assurer toutes les phases du développement d'un produit, de la recherche à la fabrication de lots cliniques en passant par les essais cliniques.

Pour tout savoir sur notre activité :Array

Mes compétences :
Gestion
Ressources Humaines
GPEC
Développement RH
Recrutement
Communication interne
Gestion de projets
SIRH
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Gestion des compétences
Relations sociales négociations
RSE & Diversité
Communication externe
Communication

Entreprises

  • TRANSGENE - Chef de Projets Développement RH & Communication Interne

    Illkirch Graffenstaden Cedex 2007 - maintenant COMMUNICATION EXTERNE :
    - Animation du blog Transgene+ ( http://plus.transgene.fr/) et du compte twiiter http://twitter.com/TransgeneSA

    COMMUNICATION INTERNE :
    - Conception et animation d'événementiels
    - Animation du blog interne de l'entreprise
    - Accompagnement du changement

    DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES :
    - Gesion des carrières
    - Recrutement
    - Formation

    DIALOGUE SOCIAL :
    - Négociations d'accords (accord sénior, accord égalité Hommes / Femmes...)

    RESPONSABILITE SOCIETALE DE L'ENTREPRISE :
    - Correspondant handicap
    - Services à la personne : Mise en place d'une crèche d'entreprise, d'une conciergerie d'entreprise...

  • Communauté Urbaine de Strasbourg (CUS) - Responsable RH

    Strasbourg 2006 - 2007 Remplacement congés maternité de la Responsable Ressources Humaines
    Direction Logistique et Informatique
    Coordination d'une équipe de 6 RRH

  • SAMARITAINE - Responsable Développement RH

    2001 - 2006 Grand Magasin Parisien - 900 salariés, groupe LVMH
    En charge du recrutement, de la mobilité et de la mise en place de gestion de carrière.
    Management d'une équipe de trois personnes

    RECRUTEMENT : - Elaboration, mise en place et suivi de la procédure de recutement
    - Pilotage de la diffusion des besoins de l'entreprise en matière de besoin de personnel
    - Evaluation des candidats et concertation avec les opérationnels pour le choix des finalistes

    MOBILITE :
    Responsable du reclassement interne du personnel suite à des suppression de département:
    - Suivi individuel de chaque salarié, élaboration de projets professionnels
    - Recherche de solutions internes
    - Suivi de l'intégration sur le nouveau poste
    Mise en place de la mobilité volontaire Samaritaine et groupe LVMH :
    - Elaboration du process mobilité interne et groupe
    - Evaluation des candidats à la mobilité interne
    - Suivi des entretiens et debriefings auprés des managers et des salariés concernés
    - Suivi de l'intégration sur le nouveau poste

    DEVELOPPEMENT RH :
    - Elaboration des référentiels des emplois et des compétences
    - Mise en place et suivi des entretiens annuels d'évaluation
    - Identification des potentiels, reporting au groupe LVMH
    - Elaboration et mise en place de la procédure d'intégration des nouveaux salariés
    - Représentante de la Samaritaine aux comités développement RH du groupe LVMH

  • DMF - Chargée de recrutement

    1999 - 2001 Cabinet de recrutement par approche directe - Middle management, industrie et grande distribution

    - Sourcing, approche directe et évaluation des candidats lors d'entretiens
    - Rédaction de la présentation des trois finalistes pour les clients

  • ALPHA Travail Temporaire - Chargée de recrutement

    1997 - 1999 Société de travail temporaire spécialisée en banque finance.

    Recrutement d'Assistantes de Direction en banques, banques d'affaire et société de conseil :
    - Sélection des candidates lors d'entretien d'évaluation
    - Présentation des candidates finalistes au client

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Réseau

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